Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Il budget individuale nel settore edile è costituito da soldi per l'occupabilità sostenibile, determinati giorni e indennità di ferie. Per i dipendenti di cantiere il pagamento avviene tramite il Fondo Risparmio Tempo. Per UTA la partecipazione al fondo è una scelta; il trattamento potrebbe quindi essere diverso.
Tre parti con scopi diversi
La parte relativa all'occupabilità può, ad esempio, essere utilizzata per rimanere sani e qualificati. La parte di giornata rappresenta il valore salariale di alcuni giorni di ferie extra-legali, di assenteismo programmato e di breve durata. La parte relativa all'indennità di ferie è separata da questa. Quindi non vedere il totale come un bonus extra incondizionato che non ha nulla a che fare con il congedo. Controlla le specifiche per vedere come le parti sono costruite e pagate.
Perché a volte un giorno registrato non viene ripagato
Bouwend Nederland spiega che i giorni il cui valore monetario è già stato versato nel budget al momento del ritiro non vengono pagati nuovamente allo stesso modo dal datore di lavoro. Per il tempo pieno la previsione della giornata parziale è di 18 giorni per il cantiere e 13 per l'UTA; questo non corrisponde al diritto annuale totale ai giorni liberi. Accanto a questo si trovano le ferie regolari retribuite e gli altri giorni liberi programmati.
Ecco come controllarlo
- Verifica la categoria cantiere o UTA e l'adesione al Fondo Risparmio Tempo.
- Suddividere i depositi in indennità di occupabilità, giorni e ferie.
- Confronta un giorno di budget utilizzato con i depositi precedenti e il saldo delle ferie.
Sulla tua busta paga non risulta che il giorno libero sia stato retribuito. Se quel giorno viene finanziato dal budget individuale, il valore salariale potrebbe essere già stato pagato prima. Pertanto, prima di identificare un deficit, controlla sia la busta paga che la panoramica del fondo o del budget.
Domande su questo CAO
Il bilancio individuale è un tredicesimo mese?
No. È composto da vari elementi con obiettivi propri, compresi i soldi per determinati giorni liberi e l'indennità per le ferie.
Ogni dipendente UTA è obbligato a partecipare al Fondo Risparmio Tempo?
No. I dipendenti UTA possono scegliere questa opzione. Controlla come il tuo datore di lavoro paga le componenti del budget.
I miei giorni di vacanza sono tutti 18 o 13?
No. Questi sono i giorni menzionati nella parte del budget per il tempo pieno, non il tuo diritto alle ferie totali.
Pago sempre personalmente la formazione obbligatoria per il mio lavoro attuale?
Ciò non deriva dall'esistenza del bilancio per l'occupabilità. Bouwend Nederland distingue tra la formazione per il mantenimento della posizione attuale, che è a carico del datore di lavoro.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
- Bouwend Nederland · individueel budget
- Cao-partijen · individueel budget 2026
- Bouwend Nederland · budgetdagen en verlof
- FNV · cao Bouw & Infra 2025–2027, 23-04-2026