Individualni proračun za izgradnju i infrastrukturu i Fond za uštedu vremena u 2026.

Ovo je automatski prijevod nizozemskog objašnjenja. Ako ste u nedoumici, provjerite nizozemski tekst i originalni kolektivni ugovor o radu. Pročitajte ovo objašnjenje na nizozemskom

Kratak odgovor

Individualni budžet u građevinarstvu sastoji se od novca za održivu zaposlenost, određenih dana i regresa. Za zaposlenike na gradilištima isplata se vrši preko Fonda uštede vremena. Za UTA-u je sudjelovanje u fondu izbor; obrada stoga može biti drugačija.

Tri dijela s različitim namjenama

Dio o zapošljivosti može se, na primjer, koristiti kako biste ostali zdravi i kvalificirani. Dio dana predstavlja vrijednost plaće pojedinih izvanzakonskih dana praznika, planiranih i kratkotrajnih dana izostanka s posla. Dio regresa je odvojen od ovoga. Stoga ne gledajte na ukupan iznos kao na jedan bezuvjetni dodatni bonus koji nema nikakve veze s dopustom. Provjerite specifikaciju kako biste vidjeli kako su dijelovi konstruirani i plaćeni.

Zašto se snimljeni dan ponekad više ne plaća

Bouwend Nederland objašnjava da dane čija je novčana vrijednost već uplaćena u proračun nakon povlačenja poslodavac ne plaća ponovno na isti način. Za puno radno vrijeme, aranžman za nepuni dan je 18 dana za gradilište i 13 za UTA; to nije ukupno godišnje pravo na slobodne dane. Redoviti plaćeni praznici i drugi slobodni dani po rasporedu su pored ovoga.

Ovako se provjerava

Provjerite kategoriju gradilišta ili UTA i sudjelovanje u Fondu za uštedu vremena.
Podijelite depozite na zapošljavanje, dane i naknadu za godišnji odmor.
Usporedite uzeti proračunski dan s prethodnim depozitima i saldom vašeg odmora.

Praktičan primjer

Na vašoj platnoj listi, slobodan dan nije plaćen. Ako se taj dan financira iz individualnog proračuna, vrijednost plaće može biti već ranije isplaćena. Stoga provjerite i platni list i pregled fonda ili proračuna prije utvrđivanja manjka.

Pitanja o ovom CAO-u

Je li pojedinačni proračun trinaesti mjesec?

Ne. Sastoji se od različitih komponenti sa svojim ciljevima, uključujući novac za određene slobodne dane i regres.

Je li svaki zaposlenik UTA-e dužan sudjelovati u Fondu za uštedu vremena?

Ne. Zaposlenici UTA-e mogu ovo odabrati. Provjerite kako vaš poslodavac isplaćuje proračunske komponente.

Jesu li 18 ili 13 dana svi moji dani odmora?

Ne. Ovo su dani navedeni u dijelu proračuna za puno radno vrijeme, a ne vaše ukupno pravo na dopust.

Plaćam li uvijek sam obaveznu obuku za svoj trenutni posao?

To ne proizlazi iz postojanja proračuna zapošljivosti. Bouwend Nederland razlikuje obuku za zadržavanje trenutne pozicije koju snosi poslodavac.

Izvori za ovo objašnjenje

Izvori provjereni: 4. listopada 2026.

Izvorni dokumenti · PDF