Индивидуален бюджет за фонд за строителство и инфраструктура и спестяване на време през 2026 г.

Три части с различно предназначение

Частта за пригодността за заетост може например да се използва, за да останете здрави и квалифицирани. Частта от деня представлява стойността на работната заплата на определени извънзаконови празнични, планирани и краткосрочни дни на отсъствие. Частта за отпуска е отделна от това. Така че не гледайте на общата сума като на един безусловен допълнителен бонус, който няма нищо общо с отпуска. Проверете спецификацията, за да видите как са конструирани и платени частите.

Защо записан ден понякога не се заплаща отново

Bouwend Nederland обяснява, че дните, чиято парична стойност вече е била платена в бюджета при оттегляне, не се изплащат отново по същия начин от работодателя. За пълно работно време, споразумението за периода на непълен ден е 18 дни за строителна площадка и 13 за UTA; това не е общото годишно право на почивни дни. Редовните платени празници и други планирани почивни дни са до това.

Ето как го проверявате

1. Проверете категорията на строителната площадка или UTA и участието във Time Savings Fund.
2. Разделете депозитите на надбавка за заетост, дни и почивка.
3. Сравнете взет бюджетен ден с предишни депозити и вашия отпуск.

Въпроси относно този CAO