Budżet indywidualny Budownictwa i Infrastruktury oraz Funduszu Oszczędności Czasu na rok 2026

To jest automatyczne tłumaczenie holenderskiego wyjaśnienia. W razie wątpliwości sprawdź tekst w języku niderlandzkim i oryginalny układ zbiorowy pracy. Przeczytaj to wyjaśnienie w języku niderlandzkim

Krótka odpowiedź

Indywidualny budżet w budownictwie składa się z pieniędzy na trwałą zdolność do zatrudnienia, określone dni i dodatek urlopowy. W przypadku pracowników budowy płatność następuje w ramach Funduszu Oszczędności Czasu. Dla UTA uczestnictwo w funduszu jest wyborem; dlatego przetwarzanie może być inne.

Trzy części o różnych celach

Część dotyczącą szans na zatrudnienie można na przykład wykorzystać, aby zachować zdrowie i umiejętności. Część dnia stanowi wartość wynagrodzenia za niektóre dni urlopu ponadustawowego, dni planowych i krótkotrwałych nieobecności. Część dodatku urlopowego jest odrębna od tej. Nie postrzegaj więc całości jako jednej bezwarunkowej dodatkowej premii, która nie ma nic wspólnego z urlopem. Sprawdź specyfikację, aby zobaczyć, jak części są zbudowane i opłacane.

Dlaczego czasami nagrany dzień nie jest ponownie opłacany

Bouwend Nederland wyjaśnia, że dni, których wartość pieniężna została już wpłacona do budżetu w momencie wypłaty, nie są ponownie wypłacane przez pracodawcę w ten sam sposób. W przypadku pełnego etatu, na część dnia przypada 18 dni na budowie i 13 dni na UTA; nie jest to całkowite roczne prawo do dni wolnych. Obok znajdują się regularne płatne święta i inne zaplanowane dni wolne.

Tak to sprawdzasz

Sprawdź plac budowy lub kategorię UTA i uczestnictwo w Funduszu Oszczędności Czasu.
Podział depozytów na zdolność do zatrudnienia, dni i dodatek urlopowy.
Porównaj wykorzystany dzień budżetowy z poprzednimi depozytami i saldem urlopowym.

Praktyczny przykład

Na odcinku wypłaty widać, że dzień wolny nie jest zapłacony. Jeżeli dzień ten jest finansowany z indywidualnego budżetu, wartość wynagrodzenia mogła zostać już wypłacona wcześniej. Dlatego przed zidentyfikowaniem deficytu sprawdź zarówno odcinek wypłaty, jak i przegląd funduszu lub budżetu.

Pytania dotyczące niniejszej umowy CAO

Czy budżet indywidualny jest trzynastym miesiącem?

Nie. Składa się z różnych składników mających określone cele, m.in. pieniędzy za określone dni wolne i dodatek urlopowy.

Czy każdy pracownik UTA ma obowiązek uczestniczyć w Funduszu Oszczędności Czasu?

Nie. Pracownicy UTA mogą to wybrać. Sprawdź, w jaki sposób Twój pracodawca wypłaca składniki budżetu.

Czy wszystkie moje dni urlopu wynoszą 18 czy 13 dni?

Nie. Są to dni wymienione w części budżetowej dotyczącej pełnego etatu, a nie całkowity wymiar urlopu.

Czy zawsze sam płacę za obowiązkowe szkolenia związane z moją obecną pracą?

Nie wynika to z istnienia budżetu zatrudnialności. Bouwend Nederland rozróżnia szkolenia mające na celu utrzymanie dotychczasowego stanowiska, których koszt ponosi pracodawca.

Źródła tego wyjaśnienia

Źródła sprawdzone: 4 października 2026

Dokumenty oryginalne · PDF