W skrócie
Bouw & Infra wyróżnia pracowników budowy i pracowników UTA. UTA obejmuje funkcje wykonawcze, techniczne i administracyjne. Ich tabele wynagrodzeń różnią się, więc pojedyncze ogólne wynagrodzenie w branży budowlanej byłoby mylące.
Praca na budowie: płaca gwarantowana i płaca rzeczywista
Wynagrodzenie gwarantowane należy do odpowiedniej grupy funkcyjnej. Rzeczywiste uzgodnione wynagrodzenia mogą obejmować składnik wydajności. Praktykanci, młodsi pracownicy i ustalenia dotyczące przyjęć mają osobne tabele; w takich sytuacjach nie używaj zwykłego stołu dla dorosłych.
Praca w UTA: skorzystaj z tabeli wynagrodzeń UTA
Poziomy wynagrodzeń UTA prezentowane są odrębnie od stawek godzinowych na budowie. Sprawdź swój sklasyfikowany poziom funkcji, datę i pisemne rzeczywiste wynagrodzenie. Etykieta funkcji, taka jak planista lub przełożony, sama w sobie nie określa prawidłowego poziomu.
Praca agencyjna w budownictwie
Wybierz umowę agencyjną i Bouw & Infra jako umowę z klientem, jeśli jest to potwierdzona umowa CAO klienta. Pierwotna umowa o budowę zawiera zapisy oraz aneks dotyczący pracy agencyjnej. Sprawdź je razem z pakietem agencyjnym, w tym wszelkimi odpowiednimi ustaleniami dotyczącymi urlopów, czasu pracy i funduszy.
Dokumenty oryginalne
Plik PDF otwiera się u wydawcy. Sprawdź wydanie i ewentualne osobne tabele wynagrodzeń lub zmiany.
- Otwórz/pobierz oryginalny plik PDF · Bouw & Infra2025–2027 · 23/04/2026 · NL · PDF
- Tabela wynagrodzeń · Bouwplaats01/07/2026 · NL · PDF
- Tabela wynagrodzeń · UTA01/07/2026 · NL · PDF
Źródła sprawdzone: 4 października 2026 · 4.2 · 4.9 · 10.6 · bijlage 7
Pytania dotyczące niniejszej umowy CAO
Jaka jest różnica pomiędzy pracą na budowie a pracą UTA?
W tej umowie są to odrębne kategorie pracowników z różnymi tabelami wynagrodzeń i różnymi warunkami. Skorzystaj z kategorii potwierdzonej w dokumentach zatrudnienia.
Czy mogę wybrać Bouw & Infra jako klienta CAO?
Tak. Wybierz pracę agencyjną, wybierz swoją umowę agencyjną, a następnie Bouw & Infra jako umowę klienta. Wynik jest punktem odniesienia dla warunków klienta.
Czy płaca gwarantowana to całe wynagrodzenie brutto?
Niekoniecznie. Twoje faktycznie uzgodnione wynagrodzenie może obejmować dodatkowe składniki. Dbaj o widoczność wynagrodzenia za wyniki i innych dodatków.
Czy godziny podróży to to samo, co koszty podróży?
Nie. Czas i wydatki to różne pozycje. Zamiast traktować opłatę za milę jako opłatę za cały czas podróży, sprawdź oba odpowiednie postanowienia.
Czy to narzędzie oblicza pełny odcinek wypłaty z budowy?
Nie. Zawiera linki do właściwych dokumentów i pokazuje ograniczone odniesienia do wynagrodzeń zwykłych dorosłych na budowie. UTA, młodzież, praktykanci, tabele wpisów, składki emerytalne i fundusze wymagają własnych kontroli.