En bref
Bouw & Infra distingue les salariés de chantier et les salariés d'UTA. UTA couvre les fonctions exécutives, techniques et administratives. Leurs barèmes de rémunération diffèrent, donc un salaire unique et générique dans le secteur de la construction serait trompeur.
Travaux de chantier : salaire garanti et salaire effectif
Le salaire garanti appartient au groupe de fonctions applicable. Les salaires réels convenus peuvent inclure une composante de performance. Les apprentis, les jeunes travailleurs et les modalités d'entrée ont des tableaux séparés ; n'utilisez pas la table ordinaire pour adultes dans ces situations.
Travail UTA : utilisez la grille salariale UTA
Les niveaux de salaires UTA sont présentés séparément des salaires horaires sur chantier. Vérifiez votre niveau de fonction classifié, la date et le salaire réel écrit. Une étiquette de fonction telle que planificateur ou superviseur ne détermine pas à elle seule le niveau correct.
Travaux intérimaires dans le secteur de la construction
Sélectionnez le contrat d'agence et Bouw & Infra comme contrat client lorsqu'il s'agit du CAO client confirmé. Le contrat de construction original contient des dispositions et une annexe sur le travail intérimaire. Vérifiez-les avec le dossier de l'agence, y compris les dispositions pertinentes en matière de congés, de temps de travail et de financement.
Documents originaux
Le PDF s'ouvre chez son éditeur. Vérifiez l'édition et les éventuels tableaux de salaires ou modifications distincts.
- Ouvrir/télécharger le PDF original · Bouw & Infra2025–2027 · 23/04/2026 · NL · PDF
- Tableau des salaires · Bouwplaats01/07/2026 · NL · PDF
- Tableau des salaires · UTA01/07/2026 · NL · PDF
Sources vérifiées: 4 octobre 2026 · 4.2 · 4.9 · 10.6 · bijlage 7
Questions sur ce CAO
Quelle est la différence entre les travaux de chantier et les travaux UTA ?
Il s'agit de catégories d'employés distinctes dans cet accord avec des barèmes de rémunération différents et des conditions différentes. Utilisez la catégorie confirmée dans vos documents de travail.
Puis-je choisir Bouw & Infra comme CAO client ?
Oui. Choisissez travail d'agence, sélectionnez votre contrat d'agence puis Bouw & Infra comme contrat client. Le résultat est une référence pour les conditions du client.
Le salaire garanti constitue-t-il mon salaire brut total ?
Pas nécessairement. Votre salaire réel convenu peut inclure des éléments supplémentaires. Gardez la rémunération au rendement et les autres indemnités visibles.
Les heures de déplacement sont-elles les mêmes que les frais de déplacement ?
Non. Le temps et les dépenses sont des éléments différents. Vérifiez les deux dispositions pertinentes au lieu de considérer un paiement kilométrique comme un paiement pour toute la durée du trajet.
Cet outil calcule-t-il une fiche de paie complète dans le secteur de la construction ?
Non. Il relie les bons documents et montre une référence limitée de salaire de chantier pour adultes réguliers. L'UTA, les jeunes, les apprentis, les tableaux d'entrée, les cotisations de retraite et de fonds ont besoin de leurs propres chèques.