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Heures de déplacement et frais de déplacement Construction & Infrastructure : quelle est la différence ?

Vérifiez séparément le temps de trajet, l'indemnité kilométrique et le supplément chauffeur. Découvrez pourquoi les règles de chantier et les règles UTA ​​ne sont pas interchangeables.

Sources vérifiées: 3 minutes de lectureSources de cette explication

Ceci est une traduction automatique de l'explication néerlandaise. En cas de doute, vérifiez le texte néerlandais et la convention collective de travail originale. Lire cette explication en néerlandais

La réponse courte

Les frais de déplacement remboursent les frais de transport ; le temps de déplacement est remboursé sous certaines conditions. La Convention Collective de Travail Construction & Infrastructures fait également une distinction entre un chantier et une UTA. Vous ne pouvez donc pas considérer un montant kilométrique et un montant horaire comme un seul supplément.

Vérifiez d'abord quel voyage vous effectuez

Les déplacements domicile-travail, les déplacements au travail et le transport de collègues peuvent avoir des règles différentes. Enregistrez le point de départ, la destination, le moyen de transport et la mission de l'employeur. Les règles relatives aux horaires de déplacement des salariés des chantiers sont précisées à l'article 5.10. Pour les voyages UTA ​​et professionnels, vous devez vérifier votre propre disposition applicable ; n'utilisez pas automatiquement le schéma de chantier.

Effectuer trois calculs distincts

Divisez toute compensation en kilomètres, en heures de trajet abordables et en supplément chauffeur. Concernant les horaires de déplacement sur chantier, la convention collective de travail prévoit son propre traitement du temps de trajet initial et une exception pour l'accompagnement de collègues comme chauffeurs. Vérifiez le tableau et les conditions actuelles du chapitre 5. Une page générale de l'industrie peut mentionner des montants plus anciens ; le document daté de la convention collective de travail et la liste des indemnités font donc foi.

Voici comment vérifier

  1. Notez l'itinéraire, la durée du trajet et si vous transportez des collègues par jour ouvrable.
  2. Vérifiez votre catégorie d'employé et les articles 5.9 et 5.10 applicables.
  3. Demandez une spécification qui détaille le temps, les kilomètres et tout supplément conducteur.
Exemple pratique

Vous conduisez votre propre voiture sur un chantier de construction et emmenez des collègues avec vous sur demande. Vérifiez ensuite trois questions : quels kilomètres sont remboursés, quel temps de trajet compte et un supplément chauffeur s'applique-t-il ? En saisissant uniquement les kilomètres multipliés par un taux, un élément peut manquer.

Questions sur ce CAO

Les heures de déplacement sont-elles les mêmes que les heures supplémentaires ?

Pas automatiquement. La convention collective de travail traite du temps de déplacement et des heures supplémentaires dans des dispositions distinctes. Utilisez la base et la disposition correctes.

Les horaires de déplacement sur les chantiers s'appliquent-ils également à UTA ?

Vous ne pouvez pas supposer cela. Vérifiez les dispositions UTA ​​et vos accords individuels.

Est-ce que je reçois un supplément si j'amène des collègues ?

Il existe des conditions concernant le supplément chauffeur et le temps de trajet. Enregistrez que vous transportez des collègues et sur quelle base.

Pourquoi le calculateur ne fournit-il pas automatiquement un montant de voyage ?

Pour cela, il faut des conditions d'itinéraire, de rôle, de moyen de transport et de convention collective de travail. Ce site n'automatise pas encore cette évaluation complète.

Sources de cette explication

Sources vérifiées:

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