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La réponse courte
La convention collective de travail Construction & Infrastructures prévoit des systèmes de rémunération différents pour les salariés des chantiers et les salariés d'UTA. Choisissez d’abord la bonne catégorie d’employé et la bonne classification d’emploi. Un montant horaire issu de la grille de chantier ne constitue pas un substitut fiable à une grille salariale UTA.
Chantier : salaires garantis et salaires convenus
Pour les employés réguliers de chantier adultes, le tableau contient les groupes A à E. Le salaire garanti est une limite inférieure de la convention collective de travail pour le poste. Le salaire fixe convenu peut être plus élevé, par exemple en raison d'une prime de performance convenue. Les jeunes, les étudiants et les catégories spéciales ont des barèmes ou des conditions différentes. Le contrôle sur ce site est donc limité aux situations explicitement prises en charge.
UTA : niveau d'emploi et échelle salariale
UTA désigne le travail de direction, technique et administratif au sein de la classification pertinente des conventions collectives de travail. Les échelles et les niveaux d'emploi contrôlent l'échelle salariale. Demandez une classification basée sur les tâches et responsabilités réelles. Comparez les salaires mensuels ou périodiques pour les mêmes heures de travail et séparez les allocations de vacances et le budget individuel. Le site ne calcule pas encore de classement UTA automatique.
Voici comment vérifier
- Vérifiez si vous êtes classé comme chantier ou comme employé d'UTA.
- Demandez le groupe d'emplois ou le niveau d'emploi ainsi que le tableau daté correct.
- Comparez le montant des tables avec votre accord salarial écrit et toute allocation fixe.
Exemple de tableau : pour un salarié régulier de chantier âgé de 21 ans ou plus, le groupe D affiche 22,68 € brut par heure dans le tableau 2026 utilisé. Cela ne détermine pas le salaire d’un planificateur de travail UTA ou d’un étudiant.
Tableau des salaires · Bouw & Infra
Référence table CAO · brut par heure. Tableau valable pour: 2026-01-01 – 2026-12-31.
La recherche dans la table couvre les employés réguliers âgés de 21 à 66 ans. Les jeunes, les apprentis, les barèmes d'entrée spéciaux et les situations AOW nécessitent un contrôle séparé. Employé de chantier.
| Groupe de fonctions / échelle | Référence table CAO · brut par heure |
|---|---|
| A | 18,95 € |
| B | 20,02 € |
| C | 21,24 € |
| D | 22,68 € |
| E | 23,78 € |
Ce tableau de référence ne constitue pas une évaluation de votre classification ou de votre droit complet. Le salaire individuel peut être plus élevé.
Tableau des salaires · PDFQuestions sur ce CAO
Le salaire garanti est-il le même que mon salaire complet ?
Pas nécessaire. Une prime de performance convenue ou un autre élément salarial peut y être ajouté.
Un exécuteur testamentaire peut-il être un employé d'UTA ?
Cela dépend de la classification des emplois et des activités de la convention collective de travail. Utilisez le manuel des fonctions et pas seulement le nom de la fonction.
La table des adultes s'applique-t-elle également aux étudiants ?
Pas automatiquement. L'âge et le statut d'apprenti peuvent conduire à un tableau ou à un arrangement différent.
Pourquoi n'obtiens-je pas de résultat UTA automatique ?
Le site ne prend pas encore en charge un calcul de classification contrôlé. Le tableau UTA d'origine reste disponible pour une comparaison ciblée.
Sources de cette explication
Sources vérifiées:
- Bouwend Nederland · lonen en salarissen
- FNV · loontabel bouwplaats juli 2026
- FNV · UTA-salaristabel juli 2026
- FNV · cao Bouw & Infra 2025–2027, 23-04-2026