Független platform; nem vagyunk hatóság vagy munkaközvetítő.2026. október 4.
NL Worker Compass
Bouw & Infra · 2025–2027

Bérépítés és infrastruktúra 2026: építkezés vagy UTA?

Ellenőrizze a garantált béreket, a munkakör kategóriáját és az UTA fizetést a megfelelő táblázattal. Értsd meg, miért nem vonatkozik egy építőipari bér minden pozícióra.

Források ellenőrizve: 2 percnyi olvasásA magyarázat forrásai

Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul

A rövid válasz

Az építési és infrastruktúra kollektív munkaszerződés eltérő bérrendszert alkalmaz az építkezésen dolgozók és az UTA alkalmazottai számára. Először válassza ki a megfelelő alkalmazotti kategóriát és munkaköri besorolást. Az építkezési táblából származó óradíj nem helyettesíti megbízhatóan az UTA bértáblát.

Építési terület: garantált bér és megállapodás szerinti bér

A rendszeres, felnőtt építkezésen dolgozók esetében a táblázat A-tól E-ig terjedő csoportokat tartalmaz. A garantált bér a munkakör kollektív szerződés szerinti alsó határa. A rögzített fizetés magasabb lehet, például a megállapodás szerinti teljesítménybónusz miatt. A fiatalok, a diákok és a speciális beviteli kategóriák eltérő táblázatokkal vagy feltételekkel rendelkeznek. Az irányítás ezen az oldalon ezért a kifejezetten támogatott helyzetekre korlátozódik.

UTA: munkaköri szint és fizetési skála

Az UTA a végrehajtó, műszaki és adminisztratív munkát jelenti a vonatkozó kollektív munkaszerződés-besoroláson belül. A munkalétrák és szintek szabályozzák a fizetési skálát. Kérjen besorolást a tényleges feladatok és felelősségek alapján. Hasonlítsa össze az azonos munkaidőben fizetett havi vagy időszakos fizetéseket, és tartsa külön a szabadságolási pótlékot és az egyéni költségvetést. Az oldal még nem számol automatikus UTA-besorolást.

Így ellenőrizheti

  1. Ellenőrizze, hogy építkezési vagy UTA-alkalmazottnak minősül-e.
  2. Kérje a munkacsoportot vagy a munkakör szintjét és a helyes dátummal ellátott táblázatot.
  3. Hasonlítsa össze a táblázatban szereplő összeget az írásbeli fizetési megállapodásával és az esetleges fix juttatással.
Gyakorlati példa

Táblázatpélda: egy 21 éves vagy annál idősebb, rendszeres építkezési alkalmazott esetében a D csoport óránként bruttó 22,68 eurót mutat a használt 2026-os táblázatban. Ez nem határozza meg az UTA munkatervezőjének vagy hallgatójának fizetését.

Fizetési táblázat · Bouw & Infra

CAO táblázat referencia · bruttó óránként. A táblázat érvényes: 2026-01-01 – 2026-12-31.

A táblázat a 21 és 66 év közötti rendszeres alkalmazottakra vonatkozik. A fiatalok, a tanulók, a speciális belépési mérlegek és az AOW helyzetek külön ellenőrzést igényelnek. Építkezési alkalmazott.

Bouw & Infra · Alapbér
Funkciócsoport / skálaCAO táblázat referencia · bruttó óránként
A18,95 EUR
B20,02 EUR
C21,24 EUR
D22,68 EUR
E23,78 EUR

Ez a táblázathivatkozás nem az Ön besorolásának vagy teljes jogosultságának értékelése. Az egyéni fizetés magasabb is lehet.

Fizetési táblázat · PDF

Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban

A garantált fizetés megegyezik a teljes fizetésemmel?

Nem szükséges. Ehhez hozzáadható egy megállapodás szerinti teljesítményprémium vagy egyéb bérelem.

Lehet végrehajtó az UTA alkalmazottja?

Ez a kollektív munkaszerződésben foglalt munkaköri besorolástól és tevékenységektől függ. Használja a funkció kézikönyvét, és ne csak a funkció nevét.

Diákokra is vonatkozik a felnőtt táblázat?

Nem automatikusan. Az életkor és a gyakornoki állapot eltérő asztalhoz vagy elrendezéshez vezethet.

Miért nem kapok automatikus UTA-eredményt?

Az oldal még nem támogatja az ellenőrzött besorolási számítást. Az eredeti UTA táblázat továbbra is elérhető a célzott összehasonlításhoz.

A magyarázat forrásai

Források ellenőrizve:

Eredeti dokumentumok · PDF