Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Kollektivavtal · Bouw & Infra

Bouw & Infra CAO: anställning på byggarbetsplatser och UTA

Välj byggarbetsplats eller UTA-arbete, hitta rätt lönetabell och kontrollera beställarens villkor för byråarbete inom bygg.

Avtalstid: 2025-01-01 – 2027-03-31Källor kontrollerade:
Två byggnadsarbetare tittar på en ritning på en byggarbetsplats
Illustrativ bild; personer som visas är fiktiva.

Din fråga om detta kollektivavtal

Välj det ämne du behöver nu. Varje förklaring har sitt eget exempel, frågor och källor.

I korthet

Bouw & Infra skiljer på byggarbetare och UTA-anställda. UTA omfattar verkställande, tekniska och administrativa funktioner. Deras lönetabeller skiljer sig åt, så en enda generisk bygglön skulle vara vilseledande.

Byggarbetsplatsarbete: garantilön och faktisk lön

Garantilönen tillhör tillämplig tjänstegrupp. Faktiska avtalade löner kan innehålla en prestationskomponent. Lärlingar, yngre arbetare och inträdesarrangemang har separata tabeller; använd inte det vanliga vuxenbordet för de situationerna.

UTA-arbete: använd UTA-lönetabellen

UTA-lönenivåer presenteras separat från byggarbetsplatsens timlöner. Kontrollera din klassificerade funktionsnivå, datum och den skriftliga faktiska lönen. En funktionsetikett som planerare eller arbetsledare bestämmer inte den korrekta nivån i sig.

Byråarbete inom bygg

Välj agenturavtalet och Bouw & Infra som kundavtal när det är den bekräftade kundens CAO. Det ursprungliga byggavtalet har bestämmelser och en bilaga om byråarbete. Kontrollera dessa tillsammans med byråpaketet, inklusive eventuell relevant ledighet, arbetstid och fondarrangemang.

Originaldokument

PDF-filen öppnas hos dess utgivare. Kontrollera upplagan och eventuella separata lönetabeller eller tillägg.

Förlagets källsida

Källor kontrollerade: 4 oktober 2026 · 4.2 · 4.9 · 10.6 · bijlage 7

Frågor om denna CAO

Vad är skillnaden mellan byggarbetsplats och UTA-arbete?

De är separata personalkategorier i detta avtal med olika lönetabeller och några olika villkor. Använd den kategori som bekräftas i dina anställningshandlingar.

Kan jag välja Bouw & Infra som kund-CAO?

Ja. Välj förmedlingsarbete, välj ditt förmedlingsavtal och sedan Bouw & Infra som kundavtal. Resultatet är en referens för kundens villkor.

Är garantilönen min totala bruttolön?

Inte nödvändigtvis. Din faktiska överenskomna lön kan innehålla ytterligare komponenter. Håll resultatlön och andra ersättningar synliga.

Är restid detsamma som resekostnader?

Nej. Tid och utgifter är olika poster. Kontrollera båda relevanta bestämmelserna istället för att behandla en milbetalning som betalning för all restid.

Beräknar detta verktyg en komplett bygglönebesked?

Nej. Den länkar de korrekta dokumenten och visar en begränsad lönereferens för regelbunden byggarbetsplats. UTA, ungdom, lärlingar, inträdestabeller, pensions- och fondavgifter behöver sina egna kontroller.

Använd ditt kollektivavtal i en beräkning

Välj först rätt arrangemang. Belopp och procent läggs bara in om du själv anger dem eller medvetet kopierar dem.

Välj din CAO

Leta efter CAO-namnet i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Enbart en bransch- eller tjänstetitel avgör inte vilket avtal som gäller.

Ett urval hjälper dig att utforska förhållandena. Den slår inte fast att ett avtal juridiskt gäller din anställning. Rijksoverheid

Ditt CAO-val kommer ihåg på den här enheten. Löneposter sparas inte.

Använd den allmänna kalkylatorn med dina egna kontraktssiffror. Automatiska CAO-regler är inte tillgängliga för detta val.