Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Kollektive overenskomster · Bouw & Infra

Bouw & Infra CAO: byggeplads- og UTA-ansættelse

Vælg byggeplads- eller UTA-arbejde, find den korrekte løntabel og tjek bygherrebetingelser for vikararbejde i byggeriet.

Aftaleperiode: 2025-01-01 – 2027-03-31Kilder kontrolleret:
To bygningsarbejdere ser på en tegning på en byggeplads
Illustrativt billede; de viste personer er fiktive.

Dit spørgsmål om denne overenskomst

Vælg det emne, du har brug for nu. Hver forklaring har sit eget eksempel, spørgsmål og kilder.

Kort fortalt

Bouw & Infra skelner mellem byggepladsansatte og UTA-ansatte. UTA dækker udøvende, tekniske og administrative funktioner. Deres løntabeller er forskellige, så en enkelt generisk byggeløn ville være vildledende.

Byggepladsarbejde: garantiløn og faktisk løn

Garantilønnen tilhører den gældende funktionsgruppe. Faktisk aftalt løn kan omfatte en præstationskomponent. Lærlinge, yngre arbejdere og indrejseordninger har separate tabeller; brug ikke det almindelige voksenbord til de situationer.

UTA-arbejde: brug UTA-løntabellen

UTA-lønniveauer præsenteres separat fra timeløn på byggepladsen. Tjek dit klassificerede funktionsniveau, datoen og den skriftlige faktiske løn. Et funktionsmærke som planlægger eller supervisor bestemmer ikke i sig selv det korrekte niveau.

Agenturarbejde i byggeriet

Vælg agenturaftalen og Bouw & Infra som kundeaftale, når det er den bekræftede kunde-CAO. Den oprindelige byggeaftale har bestemmelser og et bilag om bureauarbejde. Tjek disse sammen med bureaupakken, herunder eventuelle relevante orlovs-, arbejdstids- og fondsordninger.

Originale dokumenter

PDF-filen åbner hos dens udgiver. Tjek udgaven og eventuelle separate løntabeller eller ændringer.

Udgiverens kildeside

Kilder kontrolleret: 4. oktober 2026 · 4.2 · 4.9 · 10.6 · bijlage 7

Spørgsmål om denne CAO

Hvad er forskellen mellem byggeplads- og UTA-arbejde?

De er separate medarbejderkategorier i denne aftale med forskellige løntabeller og nogle forskellige betingelser. Brug den kategori, der er bekræftet i dine ansættelsesdokumenter.

Kan jeg vælge Bouw & Infra som klient-CAO?

Ja. Vælg bureauarbejde, vælg din bureauaftale og derefter Bouw & Infra som bygherreaftale. Resultatet er en reference til kundens forhold.

Er garantilønnen min fulde bruttoløn?

Ikke nødvendigvis. Din faktisk aftalte løn kan indeholde yderligere komponenter. Hold resultatløn og andre tillæg synlige.

Er rejsetimer det samme som rejseudgifter?

Nej. Tid og udgifter er forskellige poster. Tjek begge relevante bestemmelser i stedet for at behandle en kilometerbetaling som betaling for al rejsetid.

Beregner dette værktøj en komplet byggelønseddel?

Nej. Den forbinder de korrekte dokumenter og viser en begrænset lønreference for almindelige voksne på byggepladsen. UTA, unge, lærlinge, indgangstabeller, pensions- og fondsbidrag har brug for deres egne checks.

Brug af din overenskomst i en beregning

Vælg først det korrekte arrangement. Beløb og procenter indtastes kun, hvis du selv indtaster dem eller bevidst kopierer dem.

Vælg din CAO

Se efter CAO-navnet i din ansættelseskontrakt eller spørg din arbejdsgiver. En branche- eller stillingsbetegnelse alene fastslår ikke, hvilken overenskomst der gælder.

Et udvalg hjælper dig med at udforske forhold. Det fastslår ikke, at en overenskomst lovligt gælder for din ansættelse. Rijksoverheid

Dit CAO-valg huskes på denne enhed. Lønposteringer gemmes ikke.

Brug den generelle lommeregner med dine egne kontrakttal. Automatiske CAO-regler er ikke tilgængelige for dette valg.