Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Bouw & Infra · 2025–2027

Vikar i byggeri: ABU/NBBU og Byggeri & Infrastruktur

Vælg midlertidig overenskomst og lejevilkår separat. Tjek byggeplads eller UTA, løn, budget og den fulde sammenligning fra 2026.

Kilder kontrolleret: 2 minutters læsningKilder til denne forklaring

Dette er en automatisk oversættelse af den hollandske forklaring. Hvis du er i tvivl, så tjek den hollandske tekst og den originale overenskomst. Læs denne forklaring på hollandsk

Det korte svar

Hvis du arbejder i en byggevirksomhed gennem et vikarbureau, skal du tjekke to lag: bureauets overenskomst og kontraktaftaler og lejerens ansættelsesvilkår. Fra 2026 vil sammenligningen dreje sig om en tilsvarende pakke, ikke kun timelønnen.

Den rigtige stilling hos lejeren

Få bureauet til at bekræfte, om sammenligningen er for byggepladsarbejde eller UTA-arbejde. Dette inkluderer forskellige tabeller og komponenter. Bouwend Nederland udgiver derfor separate anmodninger for begge kategorier. En generel stilling som 'bygningsmedarbejder' er ikke nok til pålideligt at sammenligne løn, tillæg og budget. Spørg hvilken specifik stilling og erfaring der tages udgangspunkt i.

Virksomhedsspecifikke aftaler kan også tælle med

Den almindelige sektoroverenskomst er ikke altid hele historien. Lejer kan have yderligere ansættelsesvilkår. Bureauet har brug for oplysninger fra lejeren for at foretage den korrekte sammenligning. Bed om en forklaring på det enkelte budget, orlov, godtgørelser, transport og pensionskomponenter, hvor det er relevant. Et beløb fra vores løntabel er en reference; den afgør ikke, om din vikarpakke som helhed er tilstrækkelig.

Sådan tjekker du det

  1. I overenskomstfunktionen skal du først vælge 'Via et vikarbureau' og ABU, NBBU eller den anden ordning.
  2. Vælg derefter Byggeri & Infrastruktur som lejers betingelser, hvis de faktisk gælder.
  3. Spørg bureauet om jobopdelingen og en oversigt over den fulde sammenligningspakke.
Praktisk eksempel

Du arbejder som tømrer på en byggeplads gennem et NBBU-bureau. Vælg bureauet og Byggeri & Infrastruktur separat. En UTA-tabel til arbejdsforberedelse er ikke en præcis reference, bare fordi begge funktioner forekommer i samme byggefirma.

Spørgsmål om denne CAO

Skal jeg kun vælge Construction & Infrastructure?

Nej, hvis du arbejder gennem et bureau, beholder du også vikarordningen. Lejerens overenskomst er det yderligere sammenligningsgrundlag.

Har jeg automatisk nøjagtig samme lønseddel som en fast kollega?

Nej. Tilsvarende termer kan behandles forskelligt. Bureauet skal kunne forklare sammenligningen.

Er byggeløntabellen nok til at kontrollere min vikarløn?

Nej. Stilling, erfaring og andre ansættelsesforhold er fortsat relevante. Kun kontrol af mindstetimelønnen er for begrænset.

Hvad hvis byggefirmaet har yderligere ansættelsesvilkår?

Spørg, om disse er inkluderet i oplysningerne til bureauet og sammenligningen. Kun en standard overenskomstanmodning kan være ufuldstændig.

Kilder til denne forklaring

Kilder kontrolleret:

Originale dokumenter · PDF