Začasni delavec v gradbeništvu: ABU/NBBU ter Gradbeništvo in infrastruktura

To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini

Kratek odgovor

Če delate v gradbenem podjetju prek agencije za začasno zaposlovanje, morate preveriti dve plasti: kolektivno pogodbo in pogodbene pogodbe agencije ter pogoje zaposlitve najemnika. Od leta 2026 se bo primerjava vrtela okoli enakovrednega paketa, ne le glede urne postavke.

Pravi položaj pri najemniku

Agencija naj potrdi, ali je primerjava za delo na gradbišču ali delo UTA. To vključuje različne tabele in komponente. Bouwend Nederland zato objavlja ločene zahteve za obe kategoriji. Splošni položaj, kot je 'gradbeni delavec', ni dovolj za zanesljivo primerjavo plač, dodatkov in proračuna. Vprašajte, kateri položaj in izkušnje so vzeti za izhodišče.

Štejejo lahko tudi pogodbe, specifične za podjetje

Standardna panožna kolektivna pogodba ni vedno vse. Najemnik ima lahko dodatne pogoje za zaposlitev. Agencija za pravilno primerjavo potrebuje podatke od najemnika. Prosite za pojasnilo o posameznem proračunu, dopustu, nadomestilih, prevozu in delih pokojnine, kjer je to ustrezno. Znesek iz naše tabele plač je referenca; ne odloča o tem, ali vaš paket začasne zaposlitve kot celota zadostuje.

Tako preverite

V funkciji kolektivne pogodbe najprej izberite 'Prek agencije za začasno zaposlovanje' in ABU, NBBU ali drugo shemo.
Nato kot pogoje najemnika izberite Construction & Infrastructure, če res veljajo.
Vprašajte agencijo za razčlenitev delovnih mest in razčlenitev celotnega primerjalnega paketa.

Praktični primer

Delate kot mizar na gradbišču prek agencije NBBU. Ločeno izberite agencijo in Gradbeništvo in infrastruktura. Tabela UTA za pripravo dela ni točna referenca samo zato, ker se obe funkciji pojavljata v istem gradbenem podjetju.

Vprašanja o tem CAO

Ali naj izberem samo gradbeništvo in infrastrukturo?

Ne, če delaš preko agencije, obdržiš tudi pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Dodatna podlaga za primerjavo je kolektivna pogodba delojemalca.

Ali imam avtomatsko popolnoma enako plačilno listo kot stalni sodelavec?

Ne. Enakovredni izrazi se lahko obravnavajo drugače. Agencija mora znati pojasniti primerjavo.

Ali tabela plač v gradbeništvu zadostuje za preverjanje moje plače za določen čas?

Ne. Položaj, izkušnje in drugi pogoji zaposlitve ostajajo pomembni. Samo preverjanje minimalne urne postavke je preveč omejeno.

Kaj pa če ima gradbeno podjetje dodatne pogoje za zaposlitev?

Vprašajte, ali so bili ti vključeni v informacije, posredovane agenciji, in primerjavo. Nepopolna je lahko samo standardna zahteva kolektivne pogodbe.

Viri za to razlago

Viri preverjeni: 4. oktober 2026

Izvirni dokumenti · PDF