Dočasný pracovník v stavebníctve: ABU/NBBU a Construction & Infrastructure

Toto je automatický preklad holandského vysvetlenia. Ak máte pochybnosti, skontrolujte holandský text a pôvodnú kolektívnu pracovnú zmluvu. Prečítajte si toto vysvetlenie v holandčine

Krátka odpoveď

Ak pracujete v stavebnej spoločnosti prostredníctvom agentúry dočasného zamestnávania, musíte skontrolovať dve úrovne: kolektívnu pracovnú zmluvu a zmluvné dohody agentúry a podmienky zamestnania prenajímateľa. Od roku 2026 sa bude porovnanie točiť okolo ekvivalentného balíka, nielen hodinovej mzdy.

Správna pozícia u prenajímateľa

Požiadajte agentúru, aby potvrdila, či ide o porovnanie pre práce na stavbe alebo práce UTA. To zahŕňa rôzne tabuľky a komponenty. Bouwend Nederland preto zverejňuje samostatné žiadosti pre obe kategórie. Všeobecná pozícia ako „stavebný zamestnanec“ nestačí na spoľahlivé porovnanie miezd, náhrad a rozpočtu. Opýtajte sa, ktorá konkrétna pozícia a skúsenosti sa berú ako východiskový bod.

Môžu sa počítať aj dohody špecifické pre spoločnosť

Štandardná sektorová kolektívna zmluva nie je vždy úplný príbeh. Nájomca môže mať ďalšie pracovné podmienky. Agentúra potrebuje informácie od prenajímateľa, aby mohla vykonať správne porovnanie. V prípade potreby požiadajte o vysvetlenie jednotlivých zložiek rozpočtu, dovolenky, príspevkov, dopravy a dôchodkov. Referenčná je suma z našej mzdovej tabuľky; nerozhoduje o tom, či váš balík dočasného zamestnávania ako celok postačuje.

Takto to skontrolujete

Vo funkcii kolektívnej pracovnej zmluvy najskôr vyberte „Cez agentúru dočasného zamestnávania“ a ABU, NBBU alebo inú schému.
Potom vyberte Construction & Infrastructure ako podmienky prenajímateľa, ak skutočne platia.
Požiadajte agentúru o rozpis pracovných miest a rozpis celého porovnávacieho balíka.

Praktický príklad

Pracujete ako tesár na stavbe prostredníctvom agentúry NBBU. Samostatne vyberte agentúru a Construction & Infrastructure. Tabuľka UTA na prípravu prác nie je presnou referenciou len preto, že obe funkcie sa vyskytujú v tej istej stavebnej firme.

Otázky týkajúce sa tohto CAO

Mal by som vybrať iba Construction & Infrastructure?

Nie, ak pracujete cez agentúru, zachovávate si aj dočasné zamestnanie. Dodatočným základom na porovnanie je kolektívna pracovná zmluva prenajímateľa.

Mám automaticky presne rovnakú výplatnú pásku ako stály kolega?

Nie. Rovnocenné výrazy môžu byť spracované odlišne. Agentúra musí vedieť porovnanie vysvetliť.

Je tabuľka miezd v stavebníctve dostatočná na kontrolu mojej mzdy v dočasnom zamestnaní?

Nie. Pozícia, prax a iné podmienky zamestnania zostávajú relevantné. Len kontrola minimálnej hodinovej mzdy je príliš obmedzená.

Čo ak má stavebná spoločnosť ďalšie podmienky zamestnania?

Opýtajte sa, či boli zahrnuté do informácií poskytnutých agentúre a do porovnania. Neúplná môže byť len štandardná žiadosť o kolektívnu pracovnú zmluvu.

Zdroje tohto vysvetlenia

Zdroje skontrolované: 4. októbra 2026

Originálne dokumenty · PDF