Radnik na određeno vrijeme u građevinarstvu: ABU/NBBU i Građevinarstvo i infrastruktura

Ovo je automatski prijevod nizozemskog objašnjenja. Ako ste u nedoumici, provjerite nizozemski tekst i originalni kolektivni ugovor o radu. Pročitajte ovo objašnjenje na nizozemskom

Kratak odgovor

Ako radite u građevinskoj tvrtki preko agencije za privremeno zapošljavanje, morate provjeriti dva sloja: kolektivni ugovor o radu i ugovore o radu agencije te uvjete zapošljavanja najamnika. Od 2026. usporedba će se vrtjeti oko ekvivalentnog paketa, a ne samo plaće po satu.

Prava pozicija kod najamnika

Neka agencija potvrdi odnosi li se usporedba na radove na gradilištu ili na UTA radove. To uključuje razne tablice i komponente. Bouwend Nederland stoga objavljuje zasebne zahtjeve za obje kategorije. Opća pozicija kao što je 'građevinski djelatnik' nije dovoljna za pouzdanu usporedbu plaća, naknada i proračuna. Pitajte koja se konkretna pozicija i iskustvo uzimaju kao polazna točka.

Ugovori specifični za tvrtku također se mogu računati

Standardni granski kolektivni ugovor o radu nije uvijek cijela priča. Najamnik može imati dodatne uvjete zapošljavanja. Agencija treba podatke od unajmljivača kako bi napravila točnu usporedbu. Zatražite objašnjenje o individualnom proračunu, dopustu, dodacima, prijevozu i mirovinskim komponentama gdje je to relevantno. Iznos iz naše tablice plaća je referenca; ne odlučuje je li vaš paket privremenog zapošljavanja u cjelini dovoljan.

Ovako se provjerava

U funkciji kolektivnog ugovora prvo odaberite 'Preko agencije za privremeno zapošljavanje' i ABU, NBBU ili drugu shemu.
Zatim odaberite Construction & Infrastructure kao uvjete najmoprimca, ako se doista primjenjuju.
Pitajte agenciju za raščlambu poslova i raščlambu cjelokupnog usporednog paketa.

Praktičan primjer

Radite kao stolar na gradilištu preko NBBU agencije. Posebno odaberite agenciju i Građevinarstvo i infrastruktura. UTA stol za pripremu rada nije točna referenca samo zato što se obje funkcije pojavljuju u istoj građevinskoj tvrtki.

Pitanja o ovom CAO-u

Trebam li odabrati samo Construction & Infrastructure?

Ne, ako radite preko agencije, također zadržavate ugovor o privremenom zapošljavanju. Dodatna osnova za usporedbu je kolektivni ugovor poslodavca.

Imam li automatski istu platni list kao stalni kolega?

Ne. Ekvivalentni uvjeti mogu se drugačije obrađivati. Agencija mora biti u stanju objasniti usporedbu.

Je li tablica plaća u građevinarstvu dovoljna za provjeru moje plaće za privremeno zaposlenje?

Ne. Pozicija, iskustvo i drugi uvjeti zapošljavanja ostaju relevantni. Previše je ograničena samo provjera minimalne plaće po satu.

Što ako građevinska tvrtka ima dodatne uvjete zapošljavanja?

Pitajte jesu li oni uključeni u informacije dostavljene agenciji i usporedbu. Nepotpun može biti samo standardni zahtjev za kolektivni ugovor.

Izvori za ovo objašnjenje

Izvori provjereni: 4. listopada 2026.

Izvorni dokumenti · PDF