Plataforma independente; não somos uma entidade pública nem uma agência de recrutamento.4 de outubro de 2026
NL Worker Compass
Bouw & Infra · 2025–2027

Trabalhador temporário na construção: ABU/NBBU e Construção e Infraestruturas

Selecione separadamente o contrato coletivo de trabalho de trabalho temporário e as condições do locatário. Confira estaleiro ou UTA, salário, orçamento e o comparativo completo de 2026.

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Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês

A resposta curta

Se trabalhar numa empresa de construção através de uma agência de trabalho temporário, deverá verificar duas camadas: o contrato coletivo de trabalho e os acordos contratuais da agência e as condições de trabalho do locatário. A partir de 2026, a comparação vai rondar um pacote equivalente, e não apenas o salário por hora.

A posição certa no locatário

Peça à agência que confirme se a comparação é para obras em estaleiro ou obras em UTA. Isto inclui várias tabelas e componentes. A Bouwend Nederland publica, por isso, encomendas separadas para ambas as categorias. Uma posição geral como “funcionário da construção” não é suficiente para comparar de forma fiável salários, subsídios e orçamento. Pergunte qual a posição e experiência específicas que são tomadas como ponto de partida.

Os acordos específicos da empresa também podem contar

O contrato coletivo de trabalho setorial padrão nem sempre é tudo. O locatário pode ter condições de trabalho adicionais. A agência precisa de informações do locatário para fazer a comparação correta. Peça uma explicação sobre o orçamento individual, licenças, subsídios, transportes e componentes de pensões, quando relevante. Um valor da nossa tabela salarial é uma referência; não decide se o seu pacote de emprego temporário, no seu todo, é suficiente.

É assim que se verifica

  1. Na função acordo coletivo de trabalho, selecione primeiro 'Através de uma agência de trabalho temporário' e ABU, NBBU ou outro esquema.
  2. Em seguida, selecione Construção e Infraestruturas como condições do locatário, se estas se aplicarem realmente.
  3. Peça à agência o detalhe do trabalho e o detalhe do pacote de comparação completo.
Exemplo prático

Trabalha como carpinteiro num estaleiro de construção através de uma agência NBBU. Selecione a agência e Construção e Infraestruturas em separado. Uma tabela UTA para a preparação de obra não é uma referência precisa apenas porque ambas as funções ocorrem no mesmo construtor.

Questões sobre este CAO

Devo selecionar apenas Construção e Infraestruturas?

Não, se trabalhar através de uma agência, também mantém o contrato de trabalho temporário. O contrato coletivo de trabalho do locatário é a base adicional de comparação.

Tenho automaticamente exatamente o mesmo recibo de vencimento que um colega permanente?

Não. Os termos equivalentes podem ser processados ​​de forma diferente. A agência deve ser capaz de explicar a comparação.

A tabela salarial de construção é suficiente para verificar o meu salário de trabalho temporário?

Não. A posição, a experiência e outras condições de emprego continuam a ser relevantes. Verificar apenas o salário mínimo por hora é muito limitado.

E se a empresa construtora tiver condições adicionais de emprego?

Pergunte se estes foram incluídos nas informações fornecidas à agência e na comparação. Apenas uma solicitação padrão de acordo coletivo de trabalho pode estar incompleta.

Fontes para esta explicação

Fontes verificadas:

Documentos originais · PDF