Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Værktøjer · 2026

Sammenlign to jobtilbud

Garanterede timer, anslået netto og bolig-, forsikrings- og transportudgifter.

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026Officielle nederlandske kilder

Værktøjer

2026 · EUR
Tilbud A
Tjek CAO for dette tilbud

Vælg din CAO

Dit valg: Bouw & InfraLæs aftalevejledningen

Et udvalg hjælper dig med at udforske forhold. Det fastslår ikke, at en overenskomst lovligt gælder for din ansættelse. Rijksoverheid

Bouw & InfraSe alle detaljer og originale dokumenter

Tabelopslaget dækker almindelige medarbejdere i alderen 21-66 år. Unge, lærlinge, særlige adgangsskalaer og AOW-situationer kræver særskilt kontrol.

Vælg mellem byggepladsarbejde og UTA-arbejde. Deres løntabeller og nogle arbejdstidsordninger er forskellige.

Ingen bekræftet regel er tilgængelig for denne dato eller situation. Brug ikke en anden periode som erstatning.

Denne tabelhenvisning er ikke en vurdering af din klassificering eller fuldstændige berettigelse. Individuel løn kan være højere.

Månedlige tal er et gennemsnit, ikke en lønopgørelse. Din faktiske lønperiode, betalte timer og gældende aftale kan variere. Dette værktøj tildeler ikke en jobklassificering, beregner pensionsbidrag eller attesterer CAO-overholdelse. Brug én lønperiode ad gangen. Opdel arbejde på tværs af en regelændring i separate beregninger.

Tilbud B
Tjek CAO for dette tilbud

Vælg din CAO

Se efter CAO-navnet i din ansættelseskontrakt eller spørg din arbejdsgiver. En branche- eller stillingsbetegnelse alene fastslår ikke, hvilken overenskomst der gælder.

Et udvalg hjælper dig med at udforske forhold. Det fastslår ikke, at en overenskomst lovligt gælder for din ansættelse. Rijksoverheid

Brug den generelle lommeregner med dine egne kontrakttal. Automatiske CAO-regler er ikke tilgængelige for dette valg.

Begge tilbud bruger samme skatteforudsætninger. Udgifterne er dine tal, ikke markedspriser. En højere timeløn garanterer ikke højere indkomst. Sammenlign garanterede timer og boligvilkår.

Pension og omkostninger: tom betyder €0. Indtast beløb, hvis de gælder for din situation.

Indtast dine egne detaljer for at se et resultat. Der er ikke på forhånd indtastet beløb eller tillæg.

Et skøn, ikke en officiel lønberegning. Model for ansatte under AOW-alderen, bosat og socialt forsikret i Nederlandene hele året, uden anden indkomst.

Gennemsnittet inkluderer ferietillæg, hvis valgt; en almindelig måneds udbetaling kan være lavere.

Uden 30 %-ordning, AOW, ET-ordninger, udenlandsk indkomst, andre fradrag eller særlige bidrag. Et delår kan ændre resultatet. Husleje, forsikring og transport trækkes fra efter nettoløn. Vi vurderer ikke lovligheden af løntræk.

Metode

Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.

Det korte svar

Sammenlign brutto-grundløn og garanterede timer. Afklar, om vakantiegeld er inkluderet, og hvilken lønperiode tilbuddet bruger.

Skat, pension og personlige skattenedsættelser ændrer nettolønnen. Husleje og forsikring reducerer derefter dit budget. Fireugersløn giver 13 perioder om året; månedsløn giver 12.

Sammenlign tilbuddet i tre lag

Start med garanteret bruttoløn, anslå derefter lønfradrag, og træk derefter de faktiske leveomkostninger fra. Dette holder skat adskilt fra et bureaus husleje eller transportafgift. Sæt valgfri overarbejde og præstationsbonusser på en anden linje, så et attraktivt best-case-tal ikke bliver dit væsentlige husstandsbudget.

Brug en fuld løncyklus

Spørg hvornår den første løn kommer, og om løn er ugentligt, hver fjerde uge eller månedligt. Anmod om en prøvelønseddel med dine egne garanterede åbningstider. Tjek, om det annoncerede beløb inkluderer feriegodtgørelse, refusion eller en betinget skatteordning. Se sammenligningen igen, når opgaven eller boligen ændres.

Hvad skal man gøre nu

  1. Få sats og timer skriftligt.
  2. Sammenhold lønseddel og egne timer.
  3. Brug samme periode og faktiske udgifter ved sammenligning.
Et praktisk eksempel

16 € × 40 timer × 52 / 12 = 2.773,33 € i gennemsnitligt månedsbrutto før ekstra ferietillæg.

Udforsk dette emne

Spørgsmål folk stiller

Er fire ugers løn lavere end månedsløn?

Ikke i sagens natur. Sammenlign årlige totaler og garanterede timer i stedet for beløbet på én betaling.

Skal jeg inkludere valgfrit overarbejde?

Hold det adskilt fra den garanterede grundløn. Valgfri timer er uegnede til at dække uundgåelige månedlige regninger.

Skal rejsegodtgørelse indgå i bruttolønssammenligningen?

Vis det separat sammen med den relaterede udgift. Refusion svarer ikke automatisk til garanteret grundløn.

Er et mundtligt løfte nok til budgettering?

En skriftlig garanti er nemmere at kontrollere og bevise. Hold beskeder og bed arbejdsgiveren om at sætte væsentlige løn- og timeløfter ind i aftalen.

Garanterer en højere nettobetaling et bedre tilbud?

Nej. Sammenlign faktiske omkostninger, garantiløn og mulige effekter på andre lønbaserede rettigheder. Indhent individuel rådgivning, hvor uklart.

Kilder

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.