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Bouw & Infra · 2025–2027

Individuelles Budget für Bau & Infrastruktur und Zeitsparfonds im Jahr 2026

Wofür ist das individuelle Budget vorgesehen? Unterscheiden Sie zwischen nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit, Tagen und Urlaubsgeld für Baustellen- und UTA-Arbeit.

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Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch

Die kurze Antwort

Das individuelle Budget im Baugewerbe besteht aus Geldern für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, bestimmten Tagen und Urlaubsgeld. Für Baustellenmitarbeiter erfolgt die Bezahlung über den Zeitsparfonds. Für UTA ist die Teilnahme am Fonds eine freiwillige Entscheidung; die Verarbeitung kann daher unterschiedlich sein.

Drei Teile mit unterschiedlichen Zwecken

Der Teil der Beschäftigungsfähigkeit kann beispielsweise genutzt werden, um gesund und leistungsfähig zu bleiben. Der Teil des Tages stellt den Lohnwert bestimmter außergesetzlicher Feiertage, geplanter und kurzfristiger Abwesenheitstage dar. Der Urlaubsgeldanteil ist hiervon getrennt. Betrachten Sie die Gesamtsumme also nicht als einen bedingungslosen Zusatzbonus, der nichts mit Urlaub zu tun hat. Überprüfen Sie die Spezifikation, um zu sehen, wie die Teile aufgebaut und bezahlt sind.

Warum ein erfasster Tag manchmal nicht noch einmal bezahlt wird

Bouwend Nederland erklärt, dass Tage, deren Geldwert bei der Entnahme bereits in den Haushalt eingezahlt wurde, vom Arbeitgeber nicht in gleicher Weise erneut ausgezahlt werden. Bei Vollzeit beträgt die Regelung für den Teiltagszeitraum 18 Tage für die Baustelle und 13 für die UTA; Dabei handelt es sich nicht um den gesamten jährlichen Anspruch auf freie Tage. Daneben gelten die regulären bezahlten Feiertage und andere geplante freie Tage.

So überprüfen Sie es

  1. Überprüfen Sie die Baustellen- oder UTA-Kategorie und die Teilnahme am Zeitsparfonds.
  2. Teilen Sie die Einlagen in Beschäftigungsfähigkeit, Tagegeld und Urlaubsgeld auf.
  3. Vergleichen Sie einen belegten Budgettag mit früheren Einzahlungen und Ihrem Urlaubssaldo.
Praxisbeispiel

Auf Ihrer Gehaltsabrechnung steht, dass ein freier Tag nicht bezahlt wird. Wird dieser Tag aus dem individuellen Budget finanziert, kann es sein, dass der Lohnwert bereits früher ausgezahlt wurde. Prüfen Sie deshalb sowohl die Gehaltsabrechnung als auch die Fonds- bzw. Haushaltsübersicht, bevor Sie ein Defizit feststellen.

Fragen zu diesem CAO

Ist das individuelle Budget ein dreizehnter Monat?

Nein. Es besteht aus verschiedenen Komponenten mit jeweils eigenen Zielen, darunter Geld für bestimmte freie Tage und Urlaubsgeld.

Ist jeder UTA-Mitarbeiter verpflichtet, sich am Zeitsparfonds zu beteiligen?

Nein. UTA-Mitarbeiter können dies wählen. Prüfen Sie, wie Ihr Arbeitgeber die Budgetbestandteile auszahlt.

Sind alle meine Urlaubstage 18 oder 13 Tage?

Nein. Dies sind die im Budgetteil für Vollzeit genannten Tage, nicht Ihr gesamter Urlaubsanspruch.

Muss ich die Pflichtschulung für meinen aktuellen Job immer selbst bezahlen?

Dies ergibt sich nicht aus der Existenz des Beschäftigungsfähigkeitsbudgets. Bouwend Nederland unterscheidet zwischen Schulungen zur Beibehaltung der aktuellen Position, die vom Arbeitgeber getragen werden.

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