Lühike vastus
Ehituse individuaalne eelarve koosneb säästva tööalase konkurentsivõime rahast, teatud päevadest ja puhkusetoetusest. Ehitusplatsi töötajatele toimub tasumine Aja Säästufondi kaudu. UTA jaoks on fondis osalemine valik; töötlemine võib seetõttu olla erinev.
Kolm erineva eesmärgiga osa
Tööalase konkurentsivõime osa saab kasutada näiteks selleks, et püsida terve ja kvalifitseeritud. Päevaosa kujutab endast teatud põhikirjavälise puhkuse, graafikujärgsete ja lühiajaliste töölt puudumise päevade töötasu väärtust. Puhkusetoetuse osa on sellest eraldi. Nii et ärge vaadake kogusummat kui ühte tingimusteta lisaboonust, millel pole puhkusega mingit pistmist. Kontrollige spetsifikatsiooni, et näha, kuidas osad on valmistatud ja nende eest tasutud.
Miks salvestatud päeva eest mõnikord jälle ei maksta
Bouwend Nederland selgitab, et päevi, mille rahaline väärtus on taganemisel juba eelarvesse laekunud, tööandja enam samal viisil ei tasusta. Täistööajal on osapäevaperiood ehitusplatsil 18 päeva ja UTA puhul 13 päeva; see ei ole aastane vabade päevade koguõigus. Selle kõrvale jäävad tavalised tasustatud puhkused ja muud graafikujärgsed puhkepäevad.
Nii saate seda kontrollida
- Kontrolli ehitusplatsi või UTA kategooriat ja osalust ajasäästufondis.
- Jagage hoiused töövõime, päevade ja puhkusetoetusteks.
- Võrrelge võetud eelarvepäeva varasemate sissemaksete ja oma puhkusejäägiga.
Teie palgalehel näib, et vaba päeva eest ei maksta. Kui seda päeva rahastatakse individuaalsest eelarvest, võib palgasumma olla juba varem välja makstud. Seetõttu kontrolli enne puudujäägi tuvastamist nii palgatõendit kui ka fondi või eelarve ülevaadet.
Küsimused selle CAO kohta
Kas individuaalne eelarve on kolmeteistkümnes kuu?
Ei. See koosneb erinevatest komponentidest, millel on oma eesmärgid, sealhulgas raha teatud puhkepäevade eest ja puhkusetoetus.
Kas iga UTA töötaja on kohustatud osalema ajasäästufondis?
Ei. UTA töötajad saavad selle valida. Kontrollige, kuidas teie tööandja eelarvekomponente välja maksab.
Kas kõik minu puhkusepäevad on 18 või 13 päeva?
Ei. Need on täistööajaga eelarveosas märgitud päevad, mitte teie kogu puhkuseõigus.
Kas ma maksan oma praeguse töökoha kohustusliku koolituse eest alati ise?
See ei tulene tööalase konkurentsivõime eelarve olemasolust. Bouwend Nederland eristab praeguse ametikoha säilitamise koolitust, mille kannab tööandja.
Selle selgituse allikad
Allikad kontrollitud:
- Bouwend Nederland · individueel budget
- Cao-partijen · individueel budget 2026
- Bouwend Nederland · budgetdagen en verlof
- FNV · cao Bouw & Infra 2025–2027, 23-04-2026