Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Glastuinbouw · 2026–2027

Övertid i växthusodling: 35 % eller 50 % tillägg?

Beräkna ordinarie övertid och den elfte arbetstimmen separat. Läs när plustimmar ännu inte är övertid och varför du inte ska räkna en timme två gånger.

Källor kontrollerade: 2 minuters läsningKällor för denna förklaring

Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska

Det korta svaret

Med ett ordinarie schema innehåller kollektivavtalet för växthusträdgårdsbruk en övertidsersättning på 35 %; 50 % gäller för elfte arbetstimmen på en dag. Bestäm först vilka timmar som är övertid enligt ditt schema. En årstidsmodell och studentordningen har en annan effekt.

Bestäm först vilka timmar som ger dig rätt till ersättning

Avtalets storlek och tidsplan är utgångspunkten. Deltidsarbete utesluter inte automatiskt övertidsersättning. Branschförklaringen gör en explicit skillnad mellan ett ordinarie schema och årsmodellen. I den årsmodellen uppstår initialt ytterligare timmar; avräkningen följer enligt den ordningen. Så skriv inte in de extra timmarna utan att kontrollera eftersom övertid ska betalas omedelbart.

Delad timmar med olika procentsatser

En timme som faller under 50 %-regeln räknas inte igen som en separat övertidstimme med 35 %. Spela in normala timmar varje dag och valfri elfte timme. Beräkna grupper med olika bidrag separat och lägg sedan till beloppen. Kalkylatorn beräknar ett inmatat antal timmar; han härleder inte självständigt kollektivavtalsrätten från dina totala veckotimmar.

Så här kontrollerar du det

  1. Kontrollera om du har ett vanligt schema eller årsmodell.
  2. Dela vanlig övertid och valfri elfte timme i din tidrapport.
  3. Bekräfta villkoren och kopiera först därefter rätt rad till räknaren.
Praktiskt exempel

Räkneexempel: fyra vanliga övertidstimmar och en elfte timme till €16 brutto. Fyra × €16 × 1,35 = €86,40; en × 16 € × 1,50 = 24 €. Tillsammans 110,40 € inklusive grundlön. Lägg inte till den elfte timmen igen till de fyra andra timmarna.

Frågor om denna CAO

Är 35 % den totala lönen för övertidstimmen?

Nej. Det är ett bidrag utöver grundlönen. Med ytterligare 35 % är summan för den timmen 135 %.

Får jag 35 % plus 50 % före elfte timmen?

Nej. Samma timme ska inte räknas två gånger. Branschförklaringen använder 50 % tilläggsavgift för den elfte timmen.

Kan en deltidsanställd ha övertid?

Ja. Kontrollera de överenskomna tiderna och schemat; Att endast använda den allmänna heltidsgränsen kan vara felaktigt.

Är varje ytterligare timme i årsmodellen omedelbart överkomlig?

Nej. Den modellen har sitt eget avräkningsmoment och regler för plus och minus timmar. Kontrollera detta innan du beräknar en tilläggsavgift.

Källor för denna förklaring

Källor kontrollerade:

Originaldokument · PDF