See on hollandikeelse seletuse automaattõlge. Kahtluse korral kontrollige hollandikeelset teksti ja algset kollektiivlepingut. Lugege seda selgitust hollandi keeles
Lühike vastus
Regulaarse graafikuga on kasvuhooneaianduse kollektiivlepingus ületunnitöötasu 35%; 50% kehtib üheteistkümnendal töötunnil päevas. Esmalt määrake kindlaks, millised tunnid on teie ajakava järgi ületunnitöö. Aastatundide mudelil ja õpilaste skeemil on erinev mõju.
Esmalt määrake kindlaks, millised tunnid annavad teile õiguse toetust saada
Lähtepunktiks on lepingu suurus ja ajakava. Osalise tööajaga töötamine ei välista automaatselt ületunnitöö tasumist. Tööstusharu selgituses tehakse selget vahet tavagraafiku ja aastatundide mudeli vahel. Selle aastatundide mudeli puhul tekivad esialgu lisatunnid; arveldamine toimub vastavalt sellele kokkuleppele. Seega ärge sisestage neid lisatunde ilma kontrollimata ületunnitööna, mis tuleb kohe tasuda.
Tunnid erinevate protsendimääradega
Tund, mis jääb 50% reegli alla, ei lähe uuesti arvesse eraldiseisva 35% ületunnina. Registreerige iga päev tavalised tunnid ja iga üheteistkümnes tund. Arvutage erinevate saastekvootidega rühmad eraldi ja seejärel lisage summad. Kalkulaator arvutab sisestatud tundide arvu; ta ei tuleta iseseisvalt kollektiivlepingu õigust teie nädalatundide koguarvust.
Nii saate seda kontrollida
- Kontrollige, kas teil on tavagraafik või aastane töötundide mudel.
- Jagage oma tööaja tabelis tavalised ületunnid ja kõik üheteistkümnendad tunnid.
- Kinnitage tingimused ja alles seejärel kopeerige õige rida kalkulaatorisse.
Arvestusnäide: neli tavalist ületundi ja üks üheteistkümnes tund bruto 16 eurot. Neli × 16 € × 1,35 = 86,40 €; üks × 16 € × 1,50 = 24 €. Koos põhipalgaga 110,40 €. Ärge lisage üheteistkümnendat tundi uuesti neljale teisele tunnile.
Küsimused selle CAO kohta
Kas ületunnitöö eest on 35% kogupalk?
Ei. See on toetus, mis lisandub põhipalgale. 35% lisaga on selle tunni kogusumma 135%.
Kas ma saan enne üheteistkümnendat tundi 35% pluss 50%?
Ei. Sama tundi ei tohi kaks korda arvestada. Tööstusharu selgituses kasutatakse selle üheteistkümnenda tunni 50% lisatasu.
Kas osalise tööajaga töötajal võib olla ületunde?
Jah. Tutvu kokkulepitud tööaegade ja ajakavaga; Ainult üldise täistööaja piirangu kasutamine võib olla vale.
Kas iga lisatund aastatundide mudelis on kohe taskukohane?
Ei. Sellel mudelil on oma arveldushetk ja pluss- ja miinustundide reeglid. Kontrollige seda enne lisatasu arvutamist.
Selle selgituse allikad
Allikad kontrollitud:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · overwerk en variabele arbeidspatronen
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen