Извънреден труд в оранжерийното градинарство: 35% или 50% допълнителна такса?

Това е автоматичен превод на холандското обяснение. Ако се съмнявате, проверете холандския текст и оригиналния колективен трудов договор. Прочетете това обяснение на холандски

Краткият отговор

При редовен график колективният трудов договор за оранжерийно градинарство включва надбавка за извънреден труд от 35%; 50% важи за единадесетия работен час от деня. Първо определете кои часове са извънреден труд според вашия график. Моделът на годишните часове и схемата на ученика имат различен ефект.

Първо определете кои часове ви дават право на надбавка

Размерът на договора и графикът са отправната точка. Работата на непълно работно време не изключва автоматично надбавката за извънреден труд. Обяснението на индустрията прави изрична разлика между редовен график и модел на годишни часове. В този модел на годишни часове първоначално възникват допълнителни часове; сетълментът следва според това споразумение. Така че не въвеждайте тези допълнителни часове, без да сте проверили като извънреден труд, който трябва да бъде платен веднага.

Разделени часове с различни проценти

Един час, който попада под правилото за 50%, не се брои отново като отделен час извънреден труд с 35%. Записвайте нормалните часове всеки ден и всеки единадесети час. Изчислете отделно групите с различни надбавки и след това добавете сумите. Калкулаторът изчислява въведен брой часове; той не извлича самостоятелно правото на колективен трудов договор от вашите общи седмични часове.

Ето как го проверявате

Проверете дали имате редовен график или модел на годишни часове.
Разделете редовния извънреден труд и всеки единадесети час във вашия график.
Потвърдете условията и едва тогава копирайте правилния ред в калкулатора.

Практически пример

Пример за изчисление: четири редовни часа извънреден труд и един единадесети час при 16 евро бруто. Четири × €16 × 1,35 = €86,40; един × €16 × 1,50 = €24. Общо 110,40 евро, включително основната заплата. Не добавяйте отново единадесетия час към останалите четири часа.

Въпроси относно този CAO

35% ли е общата заплата за час извънреден труд?

Не. Това е надбавка към основната заплата. С допълнителни 35%, общата сума за този час е 135%.

Получавам ли 35% плюс 50% преди единадесетия час?

Не. Един и същи час не трябва да се брои два пъти. Обяснението на индустрията използва 50% допълнителна такса за този единадесети час.

Може ли работник на непълно работно време да има извънреден труд?

Да. Проверете договорените часове и график; Използването само на общия лимит на пълен работен ден може да е неправилно.

Веднага достъпен ли е всеки допълнителен час в модела на годишните часове?

Не. Този модел има свой собствен момент на сетълмент и правила за плюс и минус часове. Проверете това, преди да изчислите допълнителна такса.

Източници за това обяснение

Проверени източници: 4 октомври 2026 г.

Оригинални документи · PDF