Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch
Die kurze Antwort
Bei einem regulären Zeitplan sieht der Tarifvertrag für den Gewächshausgartenbau eine Überstundenvergütung von 35 % vor; Für die elfte Arbeitsstunde am Tag gelten 50 %. Bestimmen Sie zunächst, welche Stunden gemäß Ihrem Zeitplan Überstunden sind. Ein Jahresstundenmodell und die Studierendenregelung wirken unterschiedlich.
Ermitteln Sie zunächst, für welche Stunden Sie Anspruch auf eine Zulage haben
Die Vertragsgröße und der Zeitplan sind der Ausgangspunkt. Eine Teilzeitbeschäftigung schließt eine Überstundenvergütung nicht automatisch aus. In der Branchenerklärung wird explizit zwischen einem regulären Stundenplan und dem Jahresstundenmodell unterschieden. Bei diesem Jahresstundenmodell fallen zunächst zusätzliche Stunden an; die Abrechnung erfolgt entsprechend dieser Vereinbarung. Geben Sie diese zusätzlichen Stunden also nicht ohne vorherige Prüfung als sofort zu vergütende Überstunden ein.
Geteilte Stunden mit unterschiedlichen Prozentsätzen
Eine Stunde, die unter die 50 %-Regel fällt, zählt nicht erneut als separate Überstunde mit 35 %. Notieren Sie die normalen Stunden jeden Tag und jede elfte Stunde. Berechnen Sie Gruppen mit unterschiedlichen Zulagen separat und addieren Sie dann die Beträge. Der Rechner berechnet eine eingegebene Stundenzahl; er leitet den tarifvertraglichen Anspruch nicht eigenständig aus Ihrer Gesamtwochenarbeitszeit ab.
So überprüfen Sie es
- Prüfen Sie, ob Sie einen regulären Stundenplan oder ein Jahresstundenmodell haben.
- Teilen Sie reguläre Überstunden und alle elften Stunden in Ihrer Arbeitszeittabelle auf.
- Bestätigen Sie die Bedingungen und kopieren Sie erst dann die richtige Zeile in den Rechner.
Berechnungsbeispiel: vier reguläre Überstunden und eine elfte Stunde zu 16 € brutto. Vier × 16 € × 1,35 = 86,40 €; eins × 16 € × 1,50 = 24 €. Zusammen 110,40 € inklusive Grundgehalt. Addieren Sie die elfte Stunde nicht noch einmal zu den vier anderen Stunden.
Fragen zu diesem CAO
Beträgt der Gesamtlohn für die Überstunden 35 %?
Nein. Es handelt sich um eine Zulage zusätzlich zum Grundgehalt. Mit zusätzlichen 35 % beträgt die Gesamtsumme für diese Stunde 135 %.
Bekomme ich 35 % plus 50 % vor der elften Stunde?
Nein. Die gleiche Stunde sollte nicht zweimal gezählt werden. Die Branchenerklärung geht von einem Zuschlag von 50 % für die elfte Stunde aus.
Kann ein Teilzeitbeschäftigter Überstunden machen?
Ja. Überprüfen Sie die vereinbarten Stunden und den Zeitplan. Es kann falsch sein, nur das allgemeine Vollzeitlimit zu verwenden.
Ist jede zusätzliche Stunde im Jahresstundenmodell sofort bezahlbar?
Nein. Dieses Modell hat seinen eigenen Abrechnungszeitpunkt und Regeln für Plus- und Minusstunden. Überprüfen Sie dies, bevor Sie einen Zuschlag berechnen.
Quellen für diese Erklärung
Quellen überprüft:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · overwerk en variabele arbeidspatronen
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen