Dies ist eine automatische Übersetzung der niederländischen Erklärung. Überprüfen Sie im Zweifelsfall den niederländischen Text und den Original-Tarifvertrag. Lesen Sie diese Erklärung auf Niederländisch
Die kurze Antwort
Für eine reguläre Beschäftigung im Oktober 2026 verwenden Sie die Gehaltstabelle ab 1. August 2026. Ihre Position bestimmt die Skala; Die jeweilige Stufe und die Mitarbeiterkategorie bestimmen den Betrag. Bei der Tabelle handelt es sich um eine Bruttogehaltsreferenz, nicht um eine Berechnung Ihres gesamten Nettogehalts.
Wählen Sie eine vorhandene Kombination aus Maßstab und Schritt
Nicht jede Skala hat die gleiche Anzahl an Schritten. Eine leere Zelle ist kein Nullbetrag und darf nicht mit dem Betrag einer anderen Entgeltgruppe ausgefüllt werden. Überprüfen Sie Ihre schriftliche Einstufung und das Datum, ab dem der nächste Schritt gilt. Der Tabellenprüfer auf dieser Website unterstützt B bis H für reguläre Mitarbeiter im Alter von 21 bis 66 Jahren; Sonderkategorien bedürfen einer gesonderten Steuerung.
Halten Sie neue und ältere Dokumente zusammen
Im Tarifvertrag 2026–2027 verweist der Herausgeber auf den bisherigen Volltext, das vereinbarte Änderungsdokument und die neue Lohntabelle. Nur das Lesen des alten Buches kann daher zu einem veralteten Gehalt führen. Umgekehrt ändert eine neue Lohntabelle nicht automatisch alle anderen Tarifbestimmungen. Lesen Sie die richtige Kombination pro Thema und verwenden Sie keinen unbekannten zukünftigen Mindestlohn als Festbetrag.
So überprüfen Sie es
- Notieren Sie Ihre Mitarbeiterkategorie, Jobgruppe und Sprosse.
- Wählen Sie die Lohntabelle, die für Ihren Arbeitstermin gilt.
- Vergleichen Sie Grundgehalt, Leistungen und Abzüge als separate Posten.
Tabellenbeispiel: Auf der Skala E, Stufe 8 sind ab dem 1. August 2026 19,65 € brutto pro Stunde angegeben. Das sagt nichts über die Richtigkeit Ihrer Berufseinstufung oder Ihre Nettovergütung nach Abzügen aus.
Gehaltstabelle · Glastuinbouw
CAO-Tabellenreferenz · Brutto pro Stunde. Tabelle gültig für: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Die Tabellensuche umfasst reguläre Mitarbeiter im Alter von 21–66 Jahren. Jugend-, Lehrlings-, Sondereintrittsstaffeln und AOW-Situationen bedürfen einer gesonderten Prüfung. Beschäftigte — reguläre Lohntabelle.
| Funktionsgruppe / Skala | Schritt | CAO-Tabellenreferenz · Brutto pro Stunde |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Dieser Tabellenverweis ist keine Beurteilung Ihrer Einstufung oder Ihres vollständigen Anspruchs. Die individuelle Vergütung kann höher sein.
Gehaltstabelle · PDFFragen zu diesem CAO
Was passiert, wenn ein Tarifvertragsbetrag unter dem Mindestlohn liegt?
Es gilt weiterhin die gesetzliche Untergrenze. Überprüfen Sie Alter und Beschäftigungsdatum und greifen Sie nicht blind auf eine ältere Tarifvertragstabelle zurück.
Gibt es für jede Berufskategorie im Handbuch eine Gehaltstabelle?
Nein. Das Stellenhandbuch enthält auch Verweise außerhalb der tarifvertraglichen Tarife, darunter K, L und M. Diese haben nicht automatisch eine zugehörige tarifvertragliche Gehaltstabelle.
Ist eine höhere Tarifvereinbarung zulässig?
Ja. Die Mindesttabelle stellt nicht den tatsächlich vereinbarten Lohn für alle dar. Halten Sie eine höhere Vereinbarung schriftlich fest.
Kann ich bereits mit dem Mindestlohn ab Januar 2027 rechnen?
Nur mit einer amtlich festgelegten und kontrollierten Menge. Das Tool zeigt keine erfundenen zukünftigen Mindestlohnbeträge an.
Quellen für diese Erklärung
Quellen überprüft:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen