Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska
Det korta svaret
För ordinarie arbete i oktober 2026, använd lönetabellen från 1 augusti 2026. Din position avgör skalan; det tillämpliga steget och personalkategorin bestämmer beloppet. Tabellen är en bruttolönereferens, inte en beräkning av din fulla nettolön.
Välj en befintlig kombination av skala och steg
Inte varje skala har samma antal steg. En tom cell är inte ett nollbelopp och får inte fyllas i med beloppet från en annan skala. Kontrollera din skriftliga klassificering och vilket datum nästa steg gäller. Tabellkontrollen på denna sida stöder B till H för vanliga anställda i åldern 21 till 66; särskilda kategorier kräver separat kontroll.
Håll nya och äldre dokument tillsammans
I kollektivavtalet 2026–2027 hänvisar förlaget till den tidigare fulltexten, det överenskomna ändringsdokumentet och den nya lönetabellen. Bara att läsa den gamla boken kan därför resultera i en föråldrad lön. Omvänt ändrar en ny lönetabell inte automatiskt varannan kollektivavtalsbestämmelse. Läs rätt kombination per ämne och använd inte en okänd framtida minimilön som ett fast belopp.
Så här kontrollerar du det
- Notera din medarbetarkategori, jobbgrupp och ring.
- Välj den lönetabell som gäller för ditt arbetsdatum.
- Jämför grundlön, förmåner och avdrag som separata poster.
Tabellexempel: skala E, steg 8 anger €19,65 brutto per timme från 1 augusti 2026. Det säger ingenting om riktigheten av din jobbklassificering eller din nettoutbetalning efter avdrag.
Lönetabell · Glastuinbouw
CAO-tabellreferens · brutto per timme. Tabell giltig för: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Tabelluppslagningen omfattar ordinarie anställda i åldern 21–66. Ungdomar, lärlingar, särskilda inträdesvågar och AOW-situationer kräver en separat kontroll. Anställd — ordinarie lönetabell.
| Funktionsgrupp / skala | Steg | CAO-tabellreferens · brutto per timme |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Denna tabellreferens är inte en bedömning av din klassificering eller fullständiga rättighet. Individuell lön kan vara högre.
Lönetabell · PDFFrågor om denna CAO
Vad händer om ett kollektivavtalsbelopp är lägre än minimilönen?
Den lagliga nedre gränsen fortsätter att gälla. Kontrollera ålder och anställningsdatum och använd inte blint en äldre kollektivavtalstabell.
Har varje jobbkategori i manualen en löneskala?
Nej. Arbetshandboken innehåller även referenser utanför kollektivavtalsskalorna, inklusive K, L och M. Dessa har inte automatiskt en tillhörande kollektivavtalslönetabell.
Är ett högre löneavtal tillåtet?
Ja. Minimitabellen är inte den faktiska överenskomna lönen för alla. Håll ett högre avtal skriftligt.
Kan jag redan räkna med minimilönen från januari 2027?
Endast med en officiellt bestämd och kontrollerad mängd. Verktyget visar inga påhittade framtida minimilönebelopp.
Källor för denna förklaring
Källor kontrollerade:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen