Aceasta este o traducere automată a explicației olandeze. Dacă aveți îndoieli, verificați textul olandez și contractul colectiv de muncă original. Citiți această explicație în olandeză
Răspunsul scurt
Pentru munca obișnuită în octombrie 2026, utilizați tabelul salarial din 1 august 2026. Poziția dvs. determină baremul; treapta aplicabilă și categoria de angajat determină suma. Tabelul este o referință de salariu brut, nu un calcul al salariului dvs. net complet.
Alegeți o combinație existentă de scară și pas
Nu fiecare scară are același număr de trepte. O celulă goală nu este o sumă zero și nu poate fi completată cu suma dintr-o altă scară. Verificați clasificarea scrisă și data la care se aplică următorul pas. Verificatorul de tabel de pe acest site acceptă B la H pentru angajații obișnuiți cu vârsta cuprinsă între 21 și 66 de ani; categoriile speciale necesită control separat.
Păstrați împreună documentele noi și mai vechi
În contractul colectiv de muncă 2026–2027, editorul face trimitere la textul integral anterior, la documentul de modificare convenit și la noul tabel salarial. Doar citirea cărții veche poate duce, așadar, la un salariu depășit. În schimb, un nou tabel salarial nu modifică automat orice altă prevedere a contractului colectiv de muncă. Citiți combinația corectă pentru fiecare subiect și nu utilizați un salariu minim viitor necunoscut ca sumă fixă.
Acesta este modul în care îl verificați
- Notați categoria dvs. de angajați, grupul de locuri de muncă și treapta.
- Alegeți tabelul salarial care se aplică pentru data dvs. de lucru.
- Comparați salariul de bază, beneficiile și deducerile ca elemente separate.
Exemplu de tabel: scara E, pasul 8 indică 19,65 EUR brut pe oră de la 1 august 2026. Asta nu spune nimic despre corectitudinea clasificării postului dvs. sau despre plata netă după deduceri.
Tabelul de salarii · Glastuinbouw
Tabelul CAO de referință · brut pe oră. Tabel valabil pt: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Căutarea în tabel acoperă angajații obișnuiți cu vârsta cuprinsă între 21 și 66 de ani. Tinerii, ucenicii, scalele speciale de intrare și situațiile AOW necesită o verificare separată. Angajat — grila salarială standard.
| Grup de funcții / scară | Pas | Tabelul CAO de referință · brut pe oră |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 EUR |
| B | 3 | 15,17 EUR |
| B | 4 | 15,35 EUR |
| B | 5 | 15,53 EUR |
| B | 6 | 15,71 EUR |
| B | 7 | 15,89 EUR |
| C | 2 | 15,41 EUR |
| C | 3 | 15,85 EUR |
| C | 4 | 16,34 EUR |
| C | 5 | 16,83 EUR |
| C | 6 | 17,36 EUR |
| C | 7 | 17,87 EUR |
| D | 2 | 15,79 EUR |
| D | 3 | 16,30 EUR |
| D | 4 | 16,82 EUR |
| D | 5 | 17,38 EUR |
| D | 6 | 17,93 EUR |
| D | 7 | 18,51 EUR |
| E | 2 | 16,08 EUR |
| E | 3 | 16,63 EUR |
| E | 4 | 17,19 EUR |
| E | 5 | 17,77 EUR |
| E | 6 | 18,37 EUR |
| E | 7 | 18,99 EUR |
| E | 8 | 19,65 EUR |
| F | 2 | 16,74 EUR |
| F | 3 | 17,37 EUR |
| F | 4 | 18,00 EUR |
| F | 5 | 18,64 EUR |
| F | 6 | 19,30 EUR |
| F | 7 | 20,00 EUR |
| F | 8 | 20,73 EUR |
| F | 9 | 21,46 EUR |
| G | 2 | 17,54 EUR |
| G | 3 | 18,21 EUR |
| G | 4 | 18,89 EUR |
| G | 5 | 19,61 EUR |
| G | 6 | 20,36 EUR |
| G | 7 | 21,16 EUR |
| G | 8 | 21,94 EUR |
| G | 9 | 22,78 EUR |
| G | 10 | 23,65 EUR |
| H | 2 | 18,90 EUR |
| H | 3 | 19,66 EUR |
| H | 4 | 20,45 EUR |
| H | 5 | 21,27 EUR |
| H | 6 | 22,12 EUR |
| H | 7 | 22,99 EUR |
| H | 8 | 23,91 EUR |
| H | 9 | 24,86 EUR |
| H | 10 | 25,83 EUR |
| H | 11 | 26,85 EUR |
Această referință de tabel nu este o evaluare a clasificării dvs. sau a drepturilor complete. Salariul individual poate fi mai mare.
Tabelul de salarii · PDFÎntrebări despre acest CAO
Ce se întâmplă dacă valoarea unui contract colectiv de muncă este mai mică decât salariul minim?
Limita inferioară legală continuă să se aplice. Verificați vârsta și data angajării și nu folosiți orbește un tabel de contract colectiv de muncă mai vechi.
Fiecare categorie de locuri de muncă din manual are o scară de salarizare?
Nu. Manualul de muncă conține, de asemenea, referințe în afara scalelor contractului colectiv de muncă, inclusiv K, L și M. Acestea nu au în mod automat asociat un tabel salarial din contractul colectiv de muncă.
Este permis un acord cu salarii mai mari?
Da. Tabelul minim nu este salariul efectiv convenit pentru toată lumea. Păstrați un acord mai mare în scris.
Pot să mă bazez deja pe salariul minim din ianuarie 2027?
Numai cu o sumă determinată și controlată oficial. Instrumentul nu afișează sume viitoare fabricate ale salariului minim.
Surse pentru această explicație
Surse verificate:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen