Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση της ολλανδικής εξήγησης. Εάν έχετε αμφιβολίες, ελέγξτε το ολλανδικό κείμενο και την αρχική συλλογική σύμβαση εργασίας. Διαβάστε αυτήν την εξήγηση στα Ολλανδικά
Η σύντομη απάντηση
Για την κανονική εργασία τον Οκτώβριο του 2026, χρησιμοποιήστε τον πίνακα μισθών από την 1η Αυγούστου 2026. Η θέση σας καθορίζει την κλίμακα. το ισχύον κλιμάκιο και η κατηγορία υπαλλήλου καθορίζουν το ποσό. Ο πίνακας είναι αναφορά μεικτού μισθού, όχι υπολογισμός του πλήρους καθαρού μισθού σας.
Επιλέξτε έναν υπάρχοντα συνδυασμό κλίμακας και βήματος
Δεν έχει κάθε ζυγαριά τον ίδιο αριθμό βημάτων. Ένα κενό κελί δεν είναι μηδενικό ποσό και μπορεί να μην συμπληρωθεί με το ποσό από άλλη κλίμακα. Ελέγξτε τη γραπτή κατάταξή σας και την ημερομηνία κατά την οποία εφαρμόζεται το επόμενο βήμα. Ο πίνακας ελέγχου σε αυτόν τον ιστότοπο υποστηρίζει B έως H για τακτικούς υπαλλήλους ηλικίας 21 έως 66 ετών. ειδικές κατηγορίες απαιτούν ξεχωριστό έλεγχο.
Κρατήστε μαζί νέα και παλαιότερα έγγραφα
Στη συλλογική σύμβαση εργασίας 2026–2027, ο εκδότης αναφέρεται στο προηγούμενο πλήρες κείμενο, στο συμφωνηθέν τροποποιητικό έγγραφο και στον νέο πίνακα μισθών. Επομένως, μόνο η ανάγνωση του παλιού βιβλίου μπορεί να οδηγήσει σε έναν ξεπερασμένο μισθό. Αντίθετα, ένας νέος πίνακας μισθών δεν αλλάζει αυτόματα κάθε άλλη διάταξη της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Διαβάστε τον σωστό συνδυασμό ανά θέμα και μην χρησιμοποιείτε ως σταθερό ποσό έναν άγνωστο μελλοντικό κατώτατο μισθό.
Έτσι το ελέγχετε
- Σημειώστε την κατηγορία των υπαλλήλων σας, την ομάδα εργασίας και το κλιμάκιο.
- Επιλέξτε τον πίνακα μισθών που ισχύει για την ημερομηνία εργασίας σας.
- Συγκρίνετε τη βασική αμοιβή, τις παροχές και τις κρατήσεις ως ξεχωριστά στοιχεία.
Παράδειγμα πίνακα: η κλίμακα Ε, βήμα 8 αναφέρει 19,65 € μεικτά την ώρα από την 1η Αυγούστου 2026. Αυτό δεν λέει τίποτα για την ορθότητα της ταξινόμησης της εργασίας σας ή την καθαρή σας πληρωμή μετά τις κρατήσεις.
Πίνακας μισθών · Glastuinbouw
Αναφορά πίνακα CAO · μικτό ανά ώρα. Ο πίνακας ισχύει για: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Η αναζήτηση πίνακα καλύπτει τακτικούς υπαλλήλους ηλικίας 21–66 ετών. Η νεολαία, οι μαθητευόμενοι, οι ειδικές κλίμακες εισόδου και οι καταστάσεις AOW απαιτούν ξεχωριστό έλεγχο. Εργαζόμενος — τυπικός μισθολογικός πίνακας.
| Ομάδα συναρτήσεων / κλίμακα | Βήμα | Αναφορά πίνακα CAO · μικτό ανά ώρα |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Αυτή η αναφορά πίνακα δεν αποτελεί αξιολόγηση της κατάταξής σας ή του πλήρους δικαιώματος σας. Η ατομική αμοιβή μπορεί να είναι υψηλότερη.
Πίνακας μισθών · PDFΕρωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO
Τι συμβαίνει εάν ένα ποσό συλλογικής σύμβασης εργασίας είναι χαμηλότερο από τον κατώτατο μισθό;
Το νόμιμο κατώτατο όριο εξακολουθεί να ισχύει. Ελέγξτε την ηλικία και την ημερομηνία απασχόλησης και μην χρησιμοποιείτε τυφλά έναν παλαιότερο πίνακα συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Κάθε κατηγορία εργασίας στο εγχειρίδιο έχει μισθολογική κλίμακα;
Όχι. Το εγχειρίδιο εργασίας περιέχει επίσης αναφορές εκτός των κλιμάκων της συλλογικής σύμβασης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των K, L και M. Αυτά δεν έχουν αυτόματα σχετικό πίνακα μισθών συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Επιτρέπεται μια συμφωνία υψηλότερου μισθού;
Ναι. Ο ελάχιστος πίνακας δεν είναι ο πραγματικός συμφωνημένος μισθός για όλους. Κρατήστε μια υψηλότερη συμφωνία γραπτώς.
Μπορώ να υπολογίζω ήδη στον κατώτατο μισθό του Ιανουαρίου 2027;
Μόνο με επίσημα καθορισμένο και ελεγχόμενο ποσό. Το εργαλείο δεν εμφανίζει κατασκευασμένα μελλοντικά ποσά κατώτατου μισθού.
Πηγές για αυτήν την εξήγηση
Οι πηγές έχουν ελεγχθεί:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen