Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul
A rövid válasz
A 2026. októberi rendszeres munkához használja a 2026. augusztus 1-jei fizetési táblázatot. Az Ön beosztása határozza meg a skálát; az alkalmazandó fokozat és alkalmazotti kategória határozza meg az összeget. A táblázat bruttó fizetési referencia, nem pedig a teljes nettó fizetésed számítása.
Válasszon egy meglévő skála és lépés kombinációt
Nem minden skálának van ugyanannyi fokozata. Az üres cella nem nulla összeg, és nem tölthető ki más skála összegével. Ellenőrizze írásos besorolását és azt a dátumot, amikor a következő lépés alkalmazandó. Az ezen az oldalon található táblázat-ellenőrző támogatja a B-től H-ig terjedő időszakot a 21 és 66 év közötti rendes alkalmazottak számára; speciális kategóriák külön ellenőrzést igényelnek.
Tartsa együtt az új és a régebbi dokumentumokat
A 2026–2027 közötti időszakra szóló kollektív munkaszerződésben a kiadó hivatkozik a korábbi teljes szövegre, az elfogadott módosító dokumentumra és az új bértáblázatra. Csak a régi könyv elolvasása tehát elavult fizetést eredményezhet. Ezzel szemben egy új bértábla nem változtat automatikusan minden más kollektív munkaszerződés rendelkezést. Olvassa el témánként a megfelelő kombinációt, és ne használjon ismeretlen jövőbeli minimálbért fix összegként.
Így ellenőrizheti
- Jegyezze fel alkalmazotti kategóriáját, munkaköri csoportját és fokozatát.
- Válassza ki a munkaidőre vonatkozó bértáblázatot.
- Hasonlítsa össze az alapbért, a juttatásokat és a levonásokat külön tételként.
Táblázatpélda: E skála, a 8. lépés bruttó 19,65 eurót ír ki óránként 2026. augusztus 1-től. Ez semmit sem mond a munkakör besorolásának helyességéről vagy a levonások utáni nettó kifizetéséről.
Fizetési táblázat · Glastuinbouw
CAO táblázat referencia · bruttó óránként. A táblázat érvényes: 2026-08-01 – 2026-12-31.
A táblázat a 21 és 66 év közötti rendszeres alkalmazottakra vonatkozik. A fiatalok, a tanulók, a speciális belépési mérlegek és az AOW helyzetek külön ellenőrzést igényelnek. Munkavállaló — általános bértábla.
| Funkciócsoport / skála | Lépés | CAO táblázat referencia · bruttó óránként |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 EUR |
| B | 3 | 15,17 EUR |
| B | 4 | 15,35 EUR |
| B | 5 | 15,53 EUR |
| B | 6 | 15,71 EUR |
| B | 7 | 15,89 EUR |
| C | 2 | 15,41 EUR |
| C | 3 | 15,85 EUR |
| C | 4 | 16,34 EUR |
| C | 5 | 16,83 EUR |
| C | 6 | 17,36 EUR |
| C | 7 | 17,87 EUR |
| D | 2 | 15,79 EUR |
| D | 3 | 16,30 EUR |
| D | 4 | 16,82 EUR |
| D | 5 | 17,38 EUR |
| D | 6 | 17,93 EUR |
| D | 7 | 18,51 EUR |
| E | 2 | 16,08 EUR |
| E | 3 | 16,63 EUR |
| E | 4 | 17,19 EUR |
| E | 5 | 17,77 EUR |
| E | 6 | 18,37 EUR |
| E | 7 | 18,99 EUR |
| E | 8 | 19,65 EUR |
| F | 2 | 16,74 EUR |
| F | 3 | 17,37 EUR |
| F | 4 | 18,00 EUR |
| F | 5 | 18,64 EUR |
| F | 6 | 19,30 EUR |
| F | 7 | 20,00 EUR |
| F | 8 | 20,73 EUR |
| F | 9 | 21,46 EUR |
| G | 2 | 17,54 EUR |
| G | 3 | 18,21 EUR |
| G | 4 | 18,89 EUR |
| G | 5 | 19,61 EUR |
| G | 6 | 20,36 EUR |
| G | 7 | 21,16 EUR |
| G | 8 | 21,94 EUR |
| G | 9 | 22,78 EUR |
| G | 10 | 23,65 EUR |
| H | 2 | 18,90 EUR |
| H | 3 | 19,66 EUR |
| H | 4 | 20,45 EUR |
| H | 5 | 21,27 EUR |
| H | 6 | 22,12 EUR |
| H | 7 | 22,99 EUR |
| H | 8 | 23,91 EUR |
| H | 9 | 24,86 EUR |
| H | 10 | 25,83 EUR |
| H | 11 | 26,85 EUR |
Ez a táblázathivatkozás nem az Ön besorolásának vagy teljes jogosultságának értékelése. Az egyéni fizetés magasabb is lehet.
Fizetési táblázat · PDFKérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Mi történik, ha a kollektív munkaszerződés összege alacsonyabb, mint a minimálbér?
Továbbra is érvényes a törvényi alsó határ. Ellenőrizze az életkort és a foglalkoztatás dátumát, és ne használjon vakon régebbi kollektív munkaszerződés táblázatot.
A kézikönyvben minden munkakategóriához tartozik fizetési tábla?
Nem. A munkaköri kézikönyv a kollektív munkaszerződés skáláján kívüli hivatkozásokat is tartalmaz, köztük K, L és M. Ezekhez nem tartozik automatikusan kollektív szerződéses bértáblázat.
Megengedett-e magasabb bérmegállapodás?
Igen. A minimáltábla nem mindenkinél a ténylegesen megállapodott bér. Írjon be egy magasabb megállapodást.
Számíthatok már a 2027. januári minimálbérre?
Csak hivatalosan meghatározott és ellenőrzött összeggel. Az eszköz nem mutat koholt jövőbeni minimálbér összegeket.
A magyarázat forrásai
Források ellenőrizve:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen