Független platform; nem vagyunk hatóság vagy munkaközvetítő.2026. október 4.
NL Worker Compass
Glastuinbouw · 2026–2027

Túlóra üvegházi kertészetben: 35% vagy 50% pótdíj?

Számítsa ki külön a rendes túlórát és a tizenegyedik órát. Olvassa el, mikor a plusz órák még nem túlóra, és miért ne számoljon kétszer egy órát.

Források ellenőrizve: 2 percnyi olvasásA magyarázat forrásai

Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul

A rövid válasz

Az üvegházi kertészet kollektív munkaszerződése rendszeres ütemezés mellett 35%-os túlórapótlékot tartalmaz; 50% a napi tizenegyedik munkaórára vonatkozik. Először határozza meg, hogy az ütemezése szerint melyik óra túlóra. Az éves óraszámmodell és a tanulói rendszer eltérő hatást fejt ki.

Először határozza meg, mely órák jogosítanak pótlékra

A szerződés nagysága és ütemezése a kiindulópont. A részmunkaidős munkavégzés nem zárja ki automatikusan a túlóra-pótlékot. Az iparági magyarázat kifejezetten különbséget tesz a normál ütemterv és az éves munkaidő-modell között. Ebben az éves munkaórák modelljében kezdetben további órák merülnek fel; az elszámolás annak az elrendezésnek megfelelően következik. Tehát ne írja be ezeket a többletórákat anélkül, hogy ellenőrizné, mint azonnal fizetendő túlórát.

Megosztott órák különböző százalékokkal

Az 50%-os szabály alá eső óra nem számít újra külön túlórának 35%-kal. Jegyezze fel a normál órákat minden nap és bármely tizenegyedik órát. Számítsa ki külön-külön a különböző engedményekkel rendelkező csoportokat, majd adja össze az összegeket. A számológép kiszámítja a megadott óraszámot; nem önállóan vezeti le a kollektív munkaszerződéses jogosultságot az Ön heti összórájából.

Így ellenőrizheti

  1. Ellenőrizze, hogy van-e rendszeres menetrendje vagy éves munkaidő-modellje.
  2. Oszd meg a rendes túlórákat és a tizenegyedik órát a munkaidő-nyilvántartásodban.
  3. Erősítse meg a feltételeket, és csak ezután másolja be a megfelelő sort a számológépbe.
Gyakorlati példa

Számítási példa: négy rendes túlóra és egy tizenegyedik óra bruttó 16 euróért. Négy × 16 € × 1,35 = 86,40 €; egy × 16 € × 1,50 = 24 €. Együtt 110,40 € alapbérrel. Ne adja hozzá a tizenegyedik órát a másik négy órához.

Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban

A túlóra teljes bérének 35%-a?

Nem. Ez az alapbéren felüli juttatás. További 35%-kal az adott óra végösszege 135%.

Kapok 35%-ot plusz 50%-ot a tizenegyedik óra előtt?

Nem. Ugyanazt az órát nem szabad kétszer számolni. Az iparági magyarázat az 50%-os felárat használja erre a tizenegyedik órára.

A részmunkaidős munkavállalónak lehet túlórája?

Igen. Ellenőrizze az egyeztetett órákat és ütemtervet; Csak az általános teljes munkaidős korlát használata helytelen lehet.

Az éves munkaórák modelljében minden további óra azonnal megfizethető?

Nem. Ennek a modellnek saját elszámolási pillanata és szabályai vannak a plusz és mínusz órákra. Ezt ellenőrizze a pótdíj kiszámítása előtt.

A magyarázat forrásai

Források ellenőrizve:

Eredeti dokumentumok · PDF