Ceci est une traduction automatique de l'explication néerlandaise. En cas de doute, vérifiez le texte néerlandais et la convention collective de travail originale. Lire cette explication en néerlandais
La réponse courte
Avec un horaire régulier, la convention collective de travail en horticulture sous serre prévoit une indemnité d'heures supplémentaires de 35 % ; 50 % s'applique à la onzième heure de travail d'une journée. Déterminez d’abord quelles heures sont des heures supplémentaires en fonction de votre emploi du temps. Un modèle d’heures annuelles et le programme étudiant ont un effet différent.
Déterminez d'abord quelles heures vous donnent droit à l'indemnité
La taille et le calendrier du contrat constituent le point de départ. Le travail à temps partiel n'exclut pas automatiquement l'octroi d'heures supplémentaires. L'explication de l'industrie fait une distinction explicite entre un horaire régulier et le modèle des heures annuelles. Dans ce modèle d'heures annuelles, des heures supplémentaires apparaissent initialement ; le règlement suit selon cet arrangement. Ne saisissez donc pas ces heures supplémentaires sans vérifier comme heures supplémentaires à payer immédiatement.
Horaires fractionnés avec différents pourcentages
Une heure qui tombe sous la règle des 50 % ne compte pas à nouveau comme une heure supplémentaire distincte avec 35 %. Enregistrez les heures normales chaque jour et toute onzième heure. Calculez séparément les groupes avec des allocations différentes, puis additionnez les montants. La calculatrice calcule un nombre d'heures saisi ; il ne calcule pas indépendamment le droit prévu par la convention collective de travail à partir du total de vos heures hebdomadaires.
Voici comment vérifier
- Vérifiez si vous disposez d'un modèle d'horaire régulier ou d'heures annuelles.
- Divisez les heures supplémentaires régulières et les onzièmes heures de votre feuille de temps.
- Confirmez les conditions et copiez ensuite seulement la ligne correcte dans la calculatrice.
Exemple de calcul : quatre heures supplémentaires régulières et une onzième heure à 16 € brut. Quatre × 16 € × 1,35 = 86,40 € ; un × 16 € × 1,50 = 24 €. Ensemble 110,40 € salaire de base compris. N'ajoutez pas encore la onzième heure aux quatre autres heures.
Questions sur ce CAO
Est-ce que 35 % du salaire total pour les heures supplémentaires ?
Non. Il s'agit d'une allocation qui s'ajoute au salaire de base. Avec 35 % supplémentaires, le total pour cette heure est de 135 %.
Est-ce que je reçois 35 % plus 50 % avant la onzième heure ?
Non. La même heure ne doit pas être comptée deux fois. L'explication de l'industrie utilise le supplément de 50 % pour cette onzième heure.
Un travailleur à temps partiel peut-il bénéficier d'heures supplémentaires ?
Oui. Vérifier les horaires et horaires convenus ; Utiliser uniquement la limite générale à temps plein peut être incorrect.
Chaque heure supplémentaire dans le modèle des heures annuelles est-elle immédiatement abordable ?
Non. Ce modèle a son propre moment de règlement et ses règles pour les heures positives et négatives. Vérifiez cela avant de calculer un supplément.
Sources de cette explication
Sources vérifiées:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · overwerk en variabele arbeidspatronen
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen