Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Glastuinbouw · 2026–2027

Overarbejde i væksthusgartnerier: 35 % eller 50 % tillæg?

Beregn regulært overarbejde og den ellevte times arbejde separat. Læs hvornår plustimer endnu ikke er overarbejde og hvorfor du ikke skal tælle en time to gange.

Kilder kontrolleret: 2 minutters læsningKilder til denne forklaring

Dette er en automatisk oversættelse af den hollandske forklaring. Hvis du er i tvivl, så tjek den hollandske tekst og den originale overenskomst. Læs denne forklaring på hollandsk

Det korte svar

Med en fast tidsplan indeholder overenskomsten for væksthusgartneri en overarbejdstillæg på 35 %; 50 % gælder for den ellevte arbejdstime på en dag. Bestem først, hvilke timer der er overarbejde i henhold til din tidsplan. En årstimemodel og elevordningen har en anden effekt.

Bestem først, hvilke timer der giver ret til tillæg

Kontraktens størrelse og tidsplan er udgangspunktet. Deltidsarbejde udelukker ikke automatisk overarbejdstillæg. Brancheforklaringen skelner eksplicit mellem en almindelig tidsplan og årstidsmodellen. I den årlige timemodel opstår der i første omgang ekstra timer; afregningen følger efter den ordning. Så indtast ikke disse ekstra timer uden at tjekke, da overarbejde skal betales med det samme.

Mellemtimer med forskellige procenter

En time, der falder ind under 50 %-reglen, tæller ikke igen som en særskilt overarbejdstime med 35 %. Registrer normale timer hver dag og enhver ellevte time. Beregn grupper med forskellige tillæg hver for sig og tillæg derefter beløbene. Lommeregneren beregner et indtastet antal timer; han udleder ikke selvstændigt overenskomstretten af ​​dine samlede ugentlige timer.

Sådan tjekker du det

  1. Tjek, om du har en almindelig tidsplan eller en årsmodel.
  2. Opdel almindelig overtid og enhver ellevte time i din timeseddel.
  3. Bekræft betingelserne og kopier først derefter den korrekte linje ind i lommeregneren.
Praktisk eksempel

Regneeksempel: fire almindelige overarbejde og en ellevte time til €16 brutto. Fire × €16 × 1,35 = €86,40; en × 16 EUR × 1,50 = 24 EUR. Tilsammen 110,40 € inklusive grundløn. Tilføj ikke den ellevte time igen til de fire andre timer.

Spørgsmål om denne CAO

Er 35 % den samlede løn for overarbejdstimen?

Nej. Det er en godtgørelse oven i grundlønnen. Med en ekstra 35% er totalen for den time 135%.

Får jeg 35 % plus 50 % før den ellevte time?

Nej. Den samme time skal ikke tælles to gange. Brancheforklaringen bruger 50 % tillæg for den ellevte time.

Kan en deltidsansat have overarbejde?

Ja. Tjek de aftalte timer og tidsplan; Kun at bruge den generelle fuldtidsgrænse kan være forkert.

Er hver ekstra time i årsmodellen umiddelbart overkommelig?

Nej. Den model har sit eget afregningsmoment og regler for plus og minus timer. Tjek dette, inden du beregner et tillæg.

Kilder til denne forklaring

Kilder kontrolleret:

Originale dokumenter · PDF