Kort fortalt
Start med funktionsskalaen og trin i din skriftlige aftale. Arbejdsgiverens aktiviteter og den gældende overenskomst betyder mere end, at du tilfældigvis arbejder inde i et drivhus. Agenturmedarbejdere bør også vælge deres agenturaftale.
Brug tabellen til arbejdsdatoen
Den afkrydsede tabel træder i kraft den 1. august 2026. Den indeholder forskellige skalalængder, så ikke hver skala har hvert trin. Opslaget dækker kun almindelige voksne medarbejdere; studerende, sæsonbestemte, lærlinge og andre særlige klassifikationer har brug for separat verifikation.
Tjek hvilket vagtplanssystem der gælder
Under en almindelig vagtplan kan overarbejde og dens kompensation vurderes anderledes end en årsarbejdsmodel. Et overskud af timer i sidstnævnte model udbetales ikke automatisk overarbejde den pågældende uge. Hold din aftalte vagtplan og afstemningsperioden.
Hold løn og bolig adskilt
Læs bruttolønnen, inden du trækker bolig- eller andre omkostninger fra. Hvis du arbejder gennem et bureau, er et klientløntabel resultat en reference for spørgsmål om din pakke; det er ikke en konstatering, at dette nøjagtige beløb skal fremgå som dit bureaus grundløn.
Originale dokumenter
PDF-filen åbner hos dens udgiver. Tjek udgaven og eventuelle separate løntabeller eller ændringer.
Udgiveren linker i øjeblikket den tidligere komplette tekst sammen med de aftalte ændringer for 2026-2027 og løntabellen for august 2026. Læs disse sammen; den ældre bog er ikke mærket som den nye konsoliderede tekst.
- Forrige komplet tekst · Glastuinbouw01/07/2025–31/03/2026 · NL · PDF
- Aftalte ændringer · Glastuinbouw2026–2027 · NL · PDF
- Løntabel · Glastuinbouw01/08/2026 · NL · PDF
Glastuinbouw Nederland · Spørgsmål om denne CAO
Kilder kontrolleret: 4. oktober 2026 · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen
Spørgsmål om denne CAO
Hvorfor mangler der nogle trin fra vælgeren?
Skalaer har forskellige længder. En tom celle i kildetabellen er ikke en nulløn og er ikke en gyldig klassifikation.
Kan jeg bruge denne tabel til et studiejob?
Ikke uden at tjekke de særlige regler. Det automatiserede opslag er bevidst begrænset til almindelige medarbejdere i alderen 21-66 år.
Modtager den ellevte time endnu en præmie ud over almindeligt overarbejde?
Tæl ikke den samme time to gange. Lommeregneren tilbyder separate, eksplicit afgrænsede muligheder for almindeligt overarbejde og den ellevte arbejdstime.
Kan jeg bruge den samme regel med en model for årstimer?
Nej. De tilgængelige simple overtidsindstillinger vedrører en almindelig vagtplan. Årlig afstemning og ekstraordinære arrangementer kræver deres egen vurdering.
Hvorfor er en ældre fuld CAO-bog opført?
Udgiveren linker det sammen med de aftalte ændringer og den aktuelle løntabel. Dokumenterne er mærket separat, så en ældre komplet tekst ikke kan forveksles med en ny konsolideret udgave.