I korthet
Börja med funktionsskalan och steg i ditt skriftliga avtal. Arbetsgivarens verksamhet och gällande avtal har större betydelse än att du råkar arbeta inne i ett växthus. Byråarbetare bör också välja sitt agenturavtal.
Använd tabellen för arbetsdatum
Den markerade tabellen träder i kraft den 1 augusti 2026. Den innehåller olika skallängder, så varje skala har inte varje steg. Uppslagningen omfattar endast vanliga vuxna anställda; elev-, säsongs-, lärlings- och andra specialklassificeringar behöver separat verifiering.
Kontrollera vilket rostersystem som gäller
Enligt en vanlig förteckning kan övertid och dess ersättning bedömas annorlunda än en årstimmarsmodell. Ett överskott av timmar i den senare modellen utgår inte automatiskt övertid den veckan. Håll din överenskomna förteckning och avstämningsperioden.
Håll lön och bostad åtskilda
Läs av bruttolönen innan du drar av boende eller andra kostnader. Om du arbetar via en byrå, är ett kundlönetabellresultat en referens för frågor om ditt paket; det är inte en upptäckt att detta exakta belopp måste visas som din byrås grundlön.
Originaldokument
PDF-filen öppnas hos dess utgivare. Kontrollera upplagan och eventuella separata lönetabeller eller tillägg.
Förlaget länkar för närvarande den tidigare fullständiga texten tillsammans med de överenskomna ändringarna 2026–2027 och lönetabellen för augusti 2026. Läs dessa tillsammans; den äldre boken är inte märkt som den nya konsoliderade texten.
- Föregående fullständig text · Glastuinbouw01/07/2025–31/03/2026 · NL · PDF
- Överenskomna ändringar · Glastuinbouw2026–2027 · NL · PDF
- Lönetabell · Glastuinbouw01/08/2026 · NL · PDF
Glastuinbouw Nederland · Frågor om denna CAO
Källor kontrollerade: 4 oktober 2026 · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen
Frågor om denna CAO
Varför saknas några steg i väljaren?
Vågar har olika längder. En tom cell i källtabellen är inte en nolllön och är inte en giltig klassificering.
Kan jag använda den här tabellen för ett studentjobb?
Inte utan att kontrollera de särskilda reglerna. Den automatiska uppslagningen är medvetet begränsad till vanliga anställda i åldern 21–66.
Får den elfte timmen ytterligare en premie utöver ordinarie övertid?
Räkna inte samma timme två gånger. Kalkylatorn erbjuder separata, explicit avgränsade alternativ för ordinarie övertid och den elfte arbetstimmen.
Kan jag använda samma regel med en årstimmarsmodell?
Nej. De tillgängliga enkla övertidsinställningarna gäller en vanlig roster. Årlig avstämning och exceptionella arrangemang kräver en egen bedömning.
Varför finns en äldre fullständig CAO-bok listad?
Utgivaren länkar den vid sidan av de överenskomna ändringarna och gällande lönetabell. Dokumenten är märkta separat så att en äldre fullständig text inte kan förväxlas med en ny konsoliderad utgåva.