Tiiviisti
Aloita toimintoasteikolla ja astu kirjalliseen sopimukseen. Työnantajan toiminnalla ja sovelletulla sopimuksella on enemmän merkitystä kuin sillä, että satut työskentelemään kasvihuoneessa. Vuokratyöntekijöiden tulee myös valita edustussopimuksensa.
Käytä taulukkoa työpäivämääränä
Tarkastettu taulukko astuu voimaan 1.8.2026. Se sisältää eri asteikon pituuksia, joten jokaisessa asteikossa ei ole jokaista askelmaa. Haku kattaa vain tavalliset aikuiset työntekijät; opiskelija-, kausi-, harjoittelija- ja muut erityisluokitukset tarvitsevat erillisen varmentamisen.
Tarkista, mikä listajärjestelmä on käytössä
Säännöllisen työjärjestyksen mukaan ylityöt ja niiden korvaukset voidaan arvioida eri tavalla kuin vuosituntimallissa. Jälkimmäisessä mallissa ylimääräistä työtuntia ei makseta automaattisesti sillä viikolla. Noudata sovittua listaa ja sovitteluaikaa.
Pidä palkka ja asuminen erillään
Lue bruttopalkka ennen kuin vähennät asumis- tai muut kulut. Jos työskentelet toimiston kautta, asiakkaan palkkataulukon tulos on viite pakettiasi koskeviin kysymyksiin; se ei ole havainto, että tämän tarkan summan täytyy näkyä toimistosi peruspalkana.
Alkuperäiset asiakirjat
PDF-tiedosto avautuu julkaisijassaan. Tarkista painos ja mahdolliset erilliset palkkataulukot tai muutokset.
Kustantaja linkittää tällä hetkellä edellisen kokonaisen tekstin sovittujen vuosien 2026–2027 muutosten ja elokuun 2026 palkkataulukon rinnalle. Lue nämä yhdessä; vanhempaa kirjaa ei ole merkitty uudeksi konsolidoiduksi tekstiksi.
- Edellinen koko teksti · Glastuinbouw01/07/2025–31/03/2026 · NL · PDF
- Sovitut muutokset · Glastuinbouw2026–2027 · NL · PDF
- Palkkataulukko · Glastuinbouw01/08/2026 · NL · PDF
Glastuinbouw Nederland · Kysymyksiä tästä CAO:sta
Lähteet tarkistettu: 4. lokakuuta 2026 · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen
Kysymyksiä tästä CAO:sta
Miksi valitsimesta puuttuu joitain vaiheita?
Vaa'oilla on eri pituuksia. Tyhjä solu lähdetaulukossa ei ole nollapalkka eikä kelvollinen luokitus.
Voinko käyttää tätä taulukkoa opiskelijatyössä?
Ei ilman erityissääntöjen tarkistamista. Automaattinen haku on tarkoituksella rajoitettu 21–66-vuotiaisiin vakituisiin työntekijöihin.
Saako yhdestoista tunti toisen palkkion tavallisten ylitöiden lisäksi?
Älä laske samaa tuntia kahdesti. Laskuri tarjoaa erilliset, selkeästi rajatut vaihtoehdot tavalliselle ylityölle ja yhdestoista työtunnille.
Voinko käyttää samaa sääntöä vuosituntimallissa?
Ei. Käytettävissä olevat yksinkertaiset ylityön esiasetukset koskevat säännöllistä työlistaa. Vuosittaiset sovittelut ja poikkeusjärjestelyt vaativat oman arvioinnin.
Miksi luettelossa on vanhempi täysi CAO-kirja?
Kustantaja linkittää sen sovittujen muutosten ja nykyisen palkkataulukon yhteyteen. Asiakirjat on merkitty erikseen, joten vanhempaa kokotekstiä ei voida sekoittaa uuteen konsolidoituun painokseen.