Riippumaton palvelu; emme ole viranomainen tai henkilöstövuokrausyritys.4. lokakuuta 2026
NL Worker Compass
Työkalut · 2026

Vakantiegeld-laskuri

Bruttolomalisä työskennellyiltä kuukausilta.

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026Alankomaiden viralliset lähteet

Työkalut

2026 · EUR

Valitse CAO

Etsi CAO:n nimi työsopimuksesta tai kysy työnantajaltasi. Pelkästään toimiala tai tehtävänimike ei ratkaise sitä, mitä sopimusta sovelletaan.

Valinta auttaa sinua tutkimaan olosuhteita. Se ei osoita, että sopimus pätee työsuhteeseesi. Rijksoverheid

CAO-valintasi muistetaan tässä laitteessa. Palkkamerkintöjä ei tallenneta.

Käytä yleistä laskinta omien sopimuslukujesi kanssa. Automaattiset CAO-säännöt eivät ole käytettävissä tälle valinnalle.

Syötä omat tietosi nähdäksesi lopputuloksen. Summia tai lisämaksuja ei ole syötetty etukäteen.

Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.

Lyhyt vastaus

Vakantiegeld on rahallinen lomalisä; vakantiedagen ja verlofuren ovat palkallista vapaata. Tarkista saldot erikseen.

Yleinen lisän minimi on 8 % asianomaisesta bruttopalkasta, myös ylityön koko arvosta lisineen, tietyin poikkeuksin. Lakisääteinen vuosivapaa on yleensä neljä kertaa viikkotyötunnit.

Säilytä kaksi erillistä saldoa

Lomaraha on myöhempää maksua varten kertynyttä rahaa; vuosiloma on palkallista poissaoloaikaa työstä. Varausrivi voi siis viitata eri asioihin. Kysy palkkalistalta, mikä saldo näkyy, milloin rahat maksetaan ja miten vapaata pyydetään. Älä oleta, että suurempi viikoittainen siirto tarkoittaa, että kaikki lomat on käsitelty oikein.

Suunnittele lomaa ennen sopimuksen päättymistä

Pyydä loman erittely ansaintavuoden ja lakisääteisen tai lisäluokan mukaan. Säilytä lomapyynnöt ja vastaukset, varsinkin jos työtaakka tai sairaus esti vapaata. Vertaa työsuhteen päätyttyä loppulaskelmaa käyttämättömiin lomapäiviin, kertyneeseen päivärahaan ja vielä erääntyneisiin palkkoihin.

Mitä tehdä seuraavaksi

  1. Tarkista prosentti, kertymäjakso ja sisältyminen palkkaan.
  2. Selvitä maksupäivä.
  3. Tarkista vapaat ja lopputili työsuhteen päättyessä.
Käytännön esimerkki

2 800 € × 6 kuukautta × 8 % = 1 344 € bruttolomalisää.

Tutustu tähän aiheeseen

Ihmisten esittämiä kysymyksiä

Kertyvätkö oikeudet kutsutyössäkin?

Kyllä. Kiinteiden tuntien puute ei poista oikeuksia. Kertymä riippuu tunneista ja säännöistä.

Ovatko lomaraha ja lomapäivät sama asia?

Ei. Lomaraha on rahaa; palkallinen vuosiloma on palkallista työstä poissaoloaikaa. Seuraa kahta saldoa erikseen.

Mitä loppuratkaisuun kuuluu?

Tarkista palkat, lomarahat, käyttämättömät lomat ja mahdolliset siirtymäkorvaukset työtiedoistasi.

Muuntaako bruttopalkan myös nettopalkat tarkasti?

Ei. Nettopalkka riippuu pidätyksistä ja vähennyksistä. Muunna ensin bruttoarvot ja käytä sitten laskelmaa oikeilla verooletuksilla.

Onko verotuksellinen palkka sama kuin sopimuksessani oleva bruttopalkka?

Ei välttämättä. Vuotuinen verotus heijastaa palkkakäsittelyä ympäri vuoden; vertaa todellista lausuntoa sen sijaan, että kertoisit ilmoitetun palkan.

Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.