Tämä on automaattinen käännös hollanninkielisestä selityksestä. Jos olet epävarma, tarkista hollanninkielinen teksti ja alkuperäinen työehtosopimus. Lue tämä selitys hollanniksi
Lyhyt vastaus
1.8.2026 alkaen sovittu kilometrikorvaus on 0,25 euroa työehtosopimuksen mukaisilta korvauskelpoisilta kilometreiltä verovapaasti. Se ei ole yleinen korvaus jokaisesta matkustamastasi kilometristä.
Määritä ensin merkitykselliset kilometrit
Työehtosopimus liittää työmatkan ehtoihin, jotka koskevat muun muassa matkan pituutta ja sijaintia. Siksi älä etsi vain määrää kilometriä kohden. Huomaa yksisuuntainen matka, todelliset matkustuspäivät ja kuljetus. Lue koko tekstin artikla 36 ja muutokset vuosille 2026–2027. Jos olet epävarma, kysy, korvaako työnantaja kaikki ajetut kilometrit vai rajoitetun määrän.
Veroraja ei ole sama kuin palkkasopimus
Se, että veroviranomaiset tarjoavat mahdollisuuden verovapaalle palautukselle, ei automaattisesti tee summasta pakollista kaikille työnantajille ja kausille. Glastuinbouw Nederland mainitsee 1.8.2026 tämän työehtosopimuksen korotuksen voimaantulopäivänä. Edullisempi yrityssopimus voi olla olemassa. Säilytä ne kirjallisina ja vertaa ilmoituksia muutospäivämäärän ympärillä jaksoittain.
Näin tarkistat sen
- Kirjaa kotiosoite, sijainti, matka ja työpäivät.
- Tarkista, mitkä kilometrit lasketaan työehtosopimuksen tai paremman yrityssopimuksen mukaan.
- Jaa laskelma, jos määrä, työpaikka tai matkustustapa muuttuu.
Esimerkki vaatimuksen toteamisen jälkeen: 20 korvattavaa kilometriä työpäivää kohden × 16 matkapäivää × 0,25 € = 80 €. Tämä esimerkki ei määritä, onko koko reittisi oikeutettu korvaukseen.
Kysymyksiä tästä CAO:sta
Sovelletaanko 0,25 euroa joka kuukausi jo vuonna 2026?
Toimialakorotus astuu voimaan 1.8.2026. Aiempien kuukausien osalta tulee tarkistaa kulloinkin voimassa oleva sopimus.
Ovatko meno-paluumatkat sama asia kuin yksisuuntaiset matkat?
Ei. Etäisyyskynnyksen kannalta yksisuuntainen matka voi olla merkityksellinen, kun taas korvattava kilometrimäärä voi sisältää molemmat suunnat.
Saanko myös korvausta kotonaolo- tai lomapäivistä?
Älä käytä automaattisesti normaaleja työpäiviäsi. Tarkista todelliset matkustuspäivät ja sovellettavat määräykset.
Voiko työnantajallani olla parempi järjestely?
Kyllä. Kysy lisäjärjestelyistä. Alakohtaisen järjestelmän ei tarvitse olla suurin sovittu summa.
Tämän selityksen lähteet
Lähteet tarkistettu:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen
- Glastuinbouw · overeengekomen wijzigingen 2026–2027