Plataforma independente; não somos uma entidade pública nem uma agência de recrutamento.4 de outubro de 2026
NL Worker Compass
Glastuinbouw · 2026–2027

Subsídio de viagem para horticultura em estufa a partir de agosto de 2026

Quando é que se aplicam 0,25 euros por quilómetro ao abrigo do acordo colectivo de trabalho para a horticultura em estufas? Verifique a distância, a data e a diferença entre o espaço fiscal e a legislação do contrato coletivo de trabalho.

Fontes verificadas: 3 minutos de leituraFontes para esta explicação

Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês

A resposta curta

A partir de 1 de agosto de 2026, o reembolso dos quilómetros acordado será de 0,25 euros para os quilómetros elegíveis para reembolso nos termos do acordo coletivo de trabalho, na medida em que a isenção de impostos seja possível. Esta não é uma compensação geral por cada quilómetro percorrido.

Primeiro determine os quilómetros que contam

O contrato coletivo de trabalho liga a deslocação às condições relativas, entre outras coisas, à distância e à localização da viagem. Por isso, não procure apenas o valor por quilómetro. Observe a viagem só de ida, os dias reais percorridos e os transportes. Leia o artigo 36.º do texto completo juntamente com as alterações para 2026–2027. Em caso de dúvida, pergunte se o empregador reembolsará todos os quilómetros percorridos ou um número limitado.

O limite fiscal não é o mesmo que um acordo salarial

O facto de o fisco oferecer margem para um reembolso isento de impostos não torna automaticamente o montante obrigatório para todos os empregadores e períodos. Glastuinbouw Nederland menciona o dia 1 de agosto de 2026 como a data efetiva deste aumento do contrato coletivo de trabalho. Pode existir um acordo de empresa mais favorável. Mantenha-os por escrito e compare as declarações em torno de uma data de alteração por período.

É assim que se verifica

  1. Registe a morada residencial, a localização, a distância e os dias úteis percorridos.
  2. Verifique quais os quilómetros que contam no acordo coletivo de trabalho ou num acordo de empresa melhor.
  3. Dividir o cálculo se houver alteração do valor, do local de trabalho ou do padrão de deslocação.
Exemplo prático

Exemplo após apuramento do sinistro: 20 quilómetros reembolsáveis ​​por dia útil × 16 dias percorridos × 0,25 euros = 80 euros. Este exemplo não determina se toda a sua rota é elegível para reembolso.

Questões sobre este CAO

Já se aplicam 0,25 € a todos os meses de 2026?

O aumento setorial entrará em vigor a 1 de agosto de 2026. Para os meses anteriores, é necessário verificar o acordo em vigor na altura.

As viagens de ida e volta são iguais às viagens de ida?

Não. Para um limite de distância, a viagem só de ida pode ser relevante, enquanto a milhagem reembolsável pode incluir ambos os sentidos.

Também recebo indemnização por dias de casa ou licença?

Não utilize automaticamente os seus dias normais de trabalho. Verifique os dias reais viajados e os regulamentos aplicáveis.

O meu empregador pode ter um acordo melhor?

Sim. Pergunte sobre os arranjos adicionais. O regime sectorial não tem de corresponder ao montante mais elevado acordado.

Fontes para esta explicação

Fontes verificadas:

Documentos originais · PDF