Ανεξάρτητη πλατφόρμα· δεν είμαστε δημόσια αρχή ή γραφείο εύρεσης εργασίας.4 Οκτωβρίου 2026
NL Worker Compass
Glastuinbouw · 2026–2027

Επίδομα ταξιδιού για κηπευτικά θερμοκηπίου από τον Αύγουστο του 2026

Πότε ισχύουν 0,25 € ανά χιλιόμετρο βάσει της συλλογικής σύμβασης εργασίας για την κηπουρική θερμοκηπίου; Ελέγξτε την απόσταση, την ημερομηνία και τη διαφορά μεταξύ φορολογικού χώρου και νόμου για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Οι πηγές έχουν ελεγχθεί: 3 λεπτά ανάγνωσηςΠηγές για αυτήν την εξήγηση

Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση της ολλανδικής εξήγησης. Εάν έχετε αμφιβολίες, ελέγξτε το ολλανδικό κείμενο και την αρχική συλλογική σύμβαση εργασίας. Διαβάστε αυτήν την εξήγηση στα Ολλανδικά

Η σύντομη απάντηση

Από την 1η Αυγούστου 2026, η συμφωνημένη αποζημίωση χιλιομέτρων θα είναι 0,25 € για χιλιόμετρα που είναι επιλέξιμα για αποζημίωση σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας, στο μέτρο που είναι δυνατό αφορολόγητο. Αυτό δεν είναι μια γενική αποζημίωση για κάθε χιλιόμετρο που διανύετε.

Προσδιορίστε πρώτα τα χιλιόμετρα που μετρούν

Η συλλογική σύμβαση εργασίας συνδέει τη μετακίνηση με τους όρους που αφορούν, μεταξύ άλλων, την απόσταση ταξιδιού και την τοποθεσία. Επομένως, μην αναζητάτε απλώς την ποσότητα ανά χιλιόμετρο. Σημειώστε το ταξίδι μονής διαδρομής, τις πραγματικές ημέρες που διανύσατε και τη μεταφορά. Διαβάστε το άρθρο 36 του πλήρους κειμένου μαζί με τις αλλαγές για την περίοδο 2026–2027. Εάν έχετε αμφιβολίες, ρωτήστε αν ο εργοδότης θα αποζημιώσει όλα τα χιλιόμετρα που διανύθηκαν ή έναν περιορισμένο αριθμό.

Το φορολογικό όριο δεν είναι το ίδιο με μια μισθολογική συμφωνία

Το γεγονός ότι οι φορολογικές αρχές προσφέρουν χώρο για επιστροφή αφορολόγητου δεν καθιστά αυτόματα το ποσό υποχρεωτικό για όλους τους εργοδότες και τις περιόδους. Η Glastuinbouw Nederland αναφέρει την 1η Αυγούστου 2026 ως ημερομηνία έναρξης ισχύος αυτής της αύξησης της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Μπορεί να υπάρχει πιο ευνοϊκή εταιρική συμφωνία. Κρατήστε τα γραπτά και συγκρίνετε τις δηλώσεις γύρω από μια ημερομηνία αλλαγής ανά περίοδο.

Έτσι το ελέγχετε

  1. Καταγράψτε τη διεύθυνση του σπιτιού, την τοποθεσία, την απόσταση και τις εργάσιμες ημέρες που διανύσατε.
  2. Ελέγξτε ποια χιλιόμετρα υπολογίζονται βάσει της συλλογικής σύμβασης εργασίας ή μιας καλύτερης εταιρικής σύμβασης.
  3. Διαχωρίστε τον υπολογισμό εάν υπάρχει αλλαγή στο ποσό, στον χώρο εργασίας ή στο μοτίβο ταξιδιού.
Πρακτικό παράδειγμα

Παράδειγμα μετά τη διαπίστωση της αξίωσης: 20 ανταποδοτικά χιλιόμετρα ανά εργάσιμη ημέρα × 16 ημέρες που διανύθηκαν × 0,25 € = 80 €. Αυτό το παράδειγμα δεν καθορίζει ότι ολόκληρη η διαδρομή σας είναι κατάλληλη για αποζημίωση.

Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO

Ισχύουν ήδη 0,25 € για κάθε μήνα το 2026;

Η τομεακή αύξηση θα τεθεί σε ισχύ την 1η Αυγούστου 2026. Για προηγούμενους μήνες, πρέπει να ελέγξετε τη συμφωνία που ίσχυε εκείνη τη στιγμή.

Τα ταξίδια μετ' επιστροφής είναι ίδια με τα ταξίδια απλής μετάβασης;

Όχι. Για ένα κατώφλι απόστασης, το ταξίδι απλής μετάβασης μπορεί να είναι σχετικό, ενώ τα ανταποδοτικά χιλιόμετρα μπορεί να περιλαμβάνουν και τις δύο κατευθύνσεις.

Λαμβάνω επίσης αποζημίωση για ημέρες στο σπίτι ή άδεια;

Μην χρησιμοποιείτε αυτόματα τις κανονικές εργάσιμες ημέρες σας. Ελέγξτε τις πραγματικές ημέρες ταξιδιού και τους ισχύοντες κανονισμούς.

Μπορεί ο εργοδότης μου να έχει καλύτερη διευθέτηση;

Ναι. Ρωτήστε για πρόσθετες ρυθμίσεις. Το τομεακό καθεστώς δεν χρειάζεται να είναι το υψηλότερο ποσό που έχει συμφωνηθεί.

Πηγές για αυτήν την εξήγηση

Οι πηγές έχουν ελεγχθεί:

Πρωτότυπα έγγραφα · PDF