Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Dal 1° agosto 2026 il rimborso chilometrico concordato ammonta a 0,25 € per i chilometri rimborsabili secondo il contratto collettivo di lavoro, per quanto possibile esentasse. Non si tratta di un compenso generale per ogni chilometro percorso.
Determina innanzitutto i chilometri che contano
Il contratto collettivo di lavoro collega il pendolarismo a condizioni riguardanti, tra le altre cose, la distanza di viaggio e l'ubicazione. Pertanto, non limitarti a cercare l'importo per chilometro. Annotare il viaggio di sola andata, i giorni effettivamente percorsi e il trasporto. Leggi l'articolo 36 del testo completo insieme alle modifiche per il periodo 2026-2027. In caso di dubbio, chiedi se il datore di lavoro rimborserà tutti i chilometri percorsi o un numero limitato.
Il limite fiscale non è la stessa cosa di un accordo salariale
Il fatto che le autorità fiscali offrano spazio per un rimborso esentasse non rende automaticamente obbligatorio l'importo per tutti i datori di lavoro e per tutti i periodi. Glastuinbouw Nederland menziona il 1 agosto 2026 come data di entrata in vigore di questo aumento del contratto collettivo di lavoro. Potrebbe esistere un accordo aziendale più favorevole. Conservateli per iscritto e confrontate le dichiarazioni relative a una data di modifica per periodo.
Ecco come controllarlo
- Registra l'indirizzo di casa, la posizione, la distanza e i giorni lavorativi percorsi.
- Verifica quali chilometri contano ai sensi del contratto collettivo di lavoro o di un migliore contratto aziendale.
- Suddividi il calcolo in caso di modifica dell'importo, del luogo di lavoro o del modello di viaggio.
Esempio dopo la accertamento del sinistro: 20 chilometri rimborsabili per giorno lavorativo × 16 giorni percorsi × 0,25 € = 80 €. Questo esempio non determina se l'intero percorso è idoneo al rimborso.
Domande su questo CAO
Nel 2026 valgono già 0,25 € per ogni mese?
L'aumento settoriale entrerà in vigore il 1° agosto 2026. Per i mesi precedenti è necessario verificare l'accordo in vigore al momento.
I viaggi di andata e ritorno sono uguali ai viaggi di sola andata?
No. Per una soglia di distanza, il viaggio di sola andata può essere rilevante, mentre il chilometraggio rimborsabile può includere entrambe le direzioni.
Ricevo un compenso anche per i giorni di permanenza a casa o di ferie?
Non utilizzare automaticamente i normali giorni lavorativi. Verifica i giorni effettivamente percorsi e le normative applicabili.
Il mio datore di lavoro può avere una soluzione migliore?
Sì. Chiedi informazioni su ulteriori accordi. Il regime settoriale non deve necessariamente corrispondere all'importo massimo concordato.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen
- Glastuinbouw · overeengekomen wijzigingen 2026–2027