Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Per il lavoro regolare nell'ottobre 2026, utilizza la tabella degli stipendi dal 1 agosto 2026. La tua posizione determina la scala; lo scatto applicabile e la categoria del dipendente determinano l'importo. La tabella è un riferimento allo stipendio lordo, non un calcolo dell'intero stipendio netto.
Scegli una combinazione esistente di scala e passo
Non tutte le scale hanno lo stesso numero di passi. Una cella vuota non rappresenta un importo zero e non può essere riempita con l'importo di un'altra bilancia. Controlla la tua classificazione scritta e la data in cui si applica il passaggio successivo. Il controllo tabella su questo sito supporta da B a H per i dipendenti regolari di età compresa tra 21 e 66 anni; le categorie speciali richiedono un controllo separato.
Mantieni insieme i documenti nuovi e quelli meno recenti
Nel contratto collettivo di lavoro 2026–2027 l'editore fa riferimento al testo integrale precedente, al documento di modifica concordato e alla nuova tabella salariale. Soltanto la lettura del vecchio libro può quindi comportare uno stipendio obsoleto. Al contrario, una nuova tabella salariale non modifica automaticamente ogni altra disposizione del contratto collettivo di lavoro. Leggi la combinazione corretta per argomento e non utilizzare un salario minimo futuro sconosciuto come importo fisso.
Ecco come controllarlo
- Annota la categoria del tuo dipendente, il gruppo di lavoro e il livello.
- Scegli la tabella salariale applicabile alla tua data di lavoro.
- Confronta la retribuzione base, i benefici e le detrazioni come voci separate.
Esempio di tabella: scala E, passaggio 8 indica € 19,65 lordi l'ora dal 1 agosto 2026. Ciò non dice nulla sulla correttezza della tua classificazione professionale o sul tuo compenso netto al netto delle detrazioni.
Tabella degli stipendi · Glastuinbouw
Riferimento tabella CAO · lordo orario. Tabella valida per: 2026-08-01 – 2026-12-31.
La ricerca nella tabella copre i dipendenti regolari di età compresa tra 21 e 66 anni. Giovani, apprendisti, scale di ingresso speciali e situazioni AOW richiedono un controllo separato. Lavoratore — tabella retributiva standard.
| Gruppo di funzioni/scala | Passo | Riferimento tabella CAO · lordo orario |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Questo riferimento alla tabella non costituisce una valutazione della tua classificazione o del tuo diritto completo. La retribuzione individuale può essere più alta.
Tabella degli stipendi · PDFDomande su questo CAO
Cosa succede se l'importo del contratto collettivo di lavoro è inferiore al salario minimo?
Il limite inferiore legale continua ad applicarsi. Controllare l'età e la data di assunzione e non utilizzare ciecamente una tabella dei contratti collettivi di lavoro più vecchia.
Ciascuna categoria lavorativa nel manuale ha una scala retributiva?
No. Il manuale del lavoro contiene anche riferimenti al di fuori delle scale del contratto collettivo di lavoro, tra cui K, L e M. A queste non è automaticamente associata una tabella salariale del contratto collettivo di lavoro.
È consentito un accordo salariale più elevato?
Sì. La tabella minima non corrisponde al salario effettivo concordato per tutti. Mantenere un accordo più elevato per iscritto.
Posso già contare sul salario minimo di gennaio 2027?
Solo con una quantità ufficialmente determinata e controllata. Lo strumento non mostra alcun importo salariale minimo futuro inventato.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen