Tämä on automaattinen käännös hollanninkielisestä selityksestä. Jos olet epävarma, tarkista hollanninkielinen teksti ja alkuperäinen työehtosopimus. Lue tämä selitys hollanniksi
Lyhyt vastaus
Käytä lokakuussa 2026 vakituisessa työssä palkkataulukkoa 1. elokuuta 2026 alkaen. Asemasi määrää asteikon; sovellettava askel ja työntekijäluokka määräävät määrän. Taulukko on bruttopalkkaviite, ei laskelma koko nettopalkastasi.
Valitse olemassa oleva asteikon ja askeleen yhdistelmä
Jokaisella asteikolla ei ole yhtä monta askelta. Tyhjä solu ei ole nolla, eikä sitä voi täyttää toisen asteikon määrällä. Tarkista kirjallinen luokittelusi ja päivämäärä, jolloin seuraava vaihe tulee voimaan. Tämän sivuston taulukon tarkistusohjelma tukee B:stä H:hen 21–66-vuotiaille vakituisille työntekijöille; erityisluokat vaativat erillisen valvonnan.
Pidä uudet ja vanhat asiakirjat yhdessä
Työehtosopimuksessa 2026–2027 kustantaja viittaa aikaisempaan koko tekstiin, sovittuun muutosasiakirjaan ja uuteen palkkataulukkoon. Vain vanhan kirjan lukeminen voi siis johtaa vanhentuneeseen palkkaan. Toisaalta uusi palkkataulukko ei automaattisesti muuta kaikkia muita työehtosopimusehtoja. Lue oikea yhdistelmä aihekohtaisesti äläkä käytä tuntematonta tulevaa minimipalkkaa kiinteänä summana.
Näin tarkistat sen
- Merkitse muistiin työntekijäluokkasi, työryhmäsi ja askelmasi.
- Valitse työpäivääsi sovellettava palkkataulukko.
- Vertaa peruspalkkoja, etuuksia ja vähennyksiä erillisinä erinä.
Taulukkoesimerkki: asteikko E, vaihe 8 ilmoittaa 19,65 € brutto/tunti 1.8.2026 alkaen. Se ei kerro mitään työluokituksen oikeellisuudesta tai nettotuloksestasi vähennysten jälkeen.
Palkkataulukko · Glastuinbouw
CAO-taulukon viite · brutto tunnissa. Taulukko voimassa: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Taulukkohaku kattaa 21–66-vuotiaat vakituiset työntekijät. Nuoret, harjoittelijat, erityiset sisääntulovaa'at ja AOW-tilanteet vaativat erillisen tarkastuksen. Työntekijä — tavanomainen palkkataulukko.
| Toimintoryhmä / asteikko | Vaihe | CAO-taulukon viite · brutto tunnissa |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Tämä taulukkoviittaus ei ole arvio luokittelustasi tai täydestä oikeutestasi. Henkilökohtainen palkka voi olla korkeampi.
Palkkataulukko · PDFKysymyksiä tästä CAO:sta
Mitä tapahtuu, jos työehtosopimuksen määrä on pienempi kuin vähimmäispalkka?
Lakisääteistä alarajaa sovelletaan edelleen. Tarkista ikä ja työsuhteen päivämäärä äläkä käytä sokeasti vanhempaa työehtosopimustaulukkoa.
Onko jokaisessa käsikirjan työkategoriassa palkkataulukko?
Ei. Työkäsikirjassa on myös työehtosopimusasteikkojen ulkopuolisia viitteitä, mukaan lukien K, L ja M. Näihin ei automaattisesti liity työehtosopimuspalkkataulukkoa.
Onko korkeampi palkkasopimus sallittu?
Kyllä. Minimitaulukko ei ole kaikille sovittu todellinen palkka. Säilytä korkeampi sopimus kirjallisena.
Voinko jo luottaa tammikuun 2027 minimipalkkaan?
Vain virallisesti määritellyllä ja valvotulla määrällä. Työkalu ei näytä tekaistuja tulevia vähimmäispalkkoja.
Tämän selityksen lähteet
Lähteet tarkistettu:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen