Tai automatinis olandų kalbos paaiškinimo vertimas. Jei abejojate, patikrinkite tekstą olandų kalba ir originalią kolektyvinę darbo sutartį. Perskaitykite šį paaiškinimą olandų kalba
Trumpas atsakymas
Įprastam darbui 2026 m. spalio mėn. naudokite atlyginimų lentelę nuo 2026 m. rugpjūčio 1 d. Jūsų pareigos lemia skalę; taikoma pakopa ir darbuotojo kategorija nustato sumą. Lentelėje nurodomas bruto atlyginimas, o ne viso neto atlyginimo apskaičiavimas.
Pasirinkite esamą masto ir žingsnio derinį
Ne kiekviena skalė turi tokį patį žingsnių skaičių. Tuščias langelis nėra nulis ir negali būti užpildytas suma iš kitos skalės. Patikrinkite savo rašytinę klasifikaciją ir datą, kada bus taikomas kitas veiksmas. Šios svetainės lentelės tikrintuvas palaiko nuo B iki H įprastiems darbuotojams nuo 21 iki 66 metų; specialioms kategorijoms reikalinga atskira kontrolė.
Laikykite naujus ir senesnius dokumentus kartu
2026–2027 m. kolektyvinėje darbo sutartyje leidėjas remiasi visu ankstesniu tekstu, sutartu pakeitimo dokumentu ir nauja darbo užmokesčio lentele. Todėl tik perskaičius seną knygą atlyginimas gali būti pasenęs. Ir atvirkščiai, nauja darbo užmokesčio lentelė automatiškai nepakeičia visų kitų kolektyvinės darbo sutarties nuostatų. Perskaitykite teisingą derinį kiekvienai temai ir nenaudokite nežinomo būsimo minimalaus atlyginimo kaip fiksuotos sumos.
Štai kaip tai patikrinkite
- Atkreipkite dėmesį į savo darbuotojo kategoriją, darbo grupę ir laiptelį.
- Pasirinkite darbo užmokesčio lentelę, kuri taikoma jūsų darbo datai.
- Palyginkite pagrindinį darbo užmokestį, išmokas ir atskaitymus kaip atskirus elementus.
Lentelės pavyzdys: E skalė, 8 žingsnyje nurodyta 19,65 EUR bruto per valandą nuo 2026 m. rugpjūčio 1 d. Tai nieko nesako apie jūsų darbo klasifikacijos teisingumą arba grynąjį atlyginimą atskaičius.
Atlyginimų lentelė · Glastuinbouw
CAO lentelės nuoroda · bruto per valandą. Lentelė galioja: 2026-08-01 – 2026-12-31.
Lentelės paieška apima nuolatinius 21–66 metų darbuotojus. Jaunimas, mokiniai, specialios įėjimo skalės ir AOW situacijos reikalauja atskiro patikrinimo. Darbuotojas — standartinė darbo užmokesčio lentelė.
| Funkcijų grupė / skalė | Žingsnis | CAO lentelės nuoroda · bruto per valandą |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
Ši lentelės nuoroda nėra jūsų klasifikacijos ar visiškos teisės įvertinimas. Individualus atlyginimas gali būti didesnis.
Atlyginimų lentelė · PDFKlausimai apie šį CAO
Kas atsitiks, jei kolektyvinės darbo sutarties suma yra mažesnė už minimalų atlyginimą?
Teisinė apatinė riba galioja toliau. Patikrinkite amžių ir įdarbinimo datą ir aklai nenaudokite senesnės kolektyvinės darbo sutarties lentelės.
Ar kiekviena vadove nurodyta darbo kategorija turi atlyginimo skalę?
Ne. Darbo vadove taip pat yra nuorodų už kolektyvinės darbo sutarties skalių ribų, įskaitant K, L ir M. Su jais automatiškai nesusijusi kolektyvinės darbo sutarties atlyginimų lentelė.
Ar leidžiama susitarti dėl didesnio darbo užmokesčio?
Taip. Minimali lentelė nėra tikrasis sutartas atlyginimas visiems. Laikykitės rašytinio aukštesnio susitarimo.
Ar jau galiu tikėtis 2027 m. sausio mėn. minimalaus atlyginimo?
Tik su oficialiai nustatyta ir kontroliuojama suma. Priemonė nerodo jokių išgalvotų būsimų minimalaus atlyginimo dydžių.
Šio paaiškinimo šaltiniai
Šaltiniai patikrinti:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen