Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
Para trabajos regulares en octubre de 2026, utilice la tabla salarial del 1 de agosto de 2026. Su puesto determina la escala; el paso aplicable y la categoría de empleado determinan el monto. La tabla es una referencia de salario bruto, no un cálculo de su salario neto completo.
Elija una combinación existente de escala y paso
No todas las escalas tienen el mismo número de pasos. Una celda vacía no es una cantidad cero y no se puede completar con la cantidad de otra escala. Consulta tu clasificación escrita y la fecha en la que aplica el siguiente paso. El verificador de tablas de este sitio admite B a H para empleados regulares de 21 a 66 años; las categorías especiales requieren un control separado.
Mantenga juntos los documentos nuevos y antiguos
En el convenio colectivo de trabajo 2026-2027, el editor hace referencia al texto completo anterior, al documento de modificación acordado y a la nueva tabla salarial. Por lo tanto, sólo leer el libro antiguo puede resultar en un salario obsoleto. Por el contrario, una nueva tabla salarial no cambia automáticamente todas las demás disposiciones de los convenios colectivos de trabajo. Lea la combinación correcta por tema y no utilice un salario mínimo futuro desconocido como monto fijo.
Así se comprueba
- Anota tu categoría de empleado, grupo de trabajo y escalón.
- Elija la tabla salarial que se aplica a su fecha de trabajo.
- Compare el salario básico, los beneficios y las deducciones como elementos separados.
Ejemplo de tabla: escala E, paso 8 indica 19,65 € brutos por hora a partir del 1 de agosto de 2026. Esto no dice nada sobre la exactitud de su clasificación laboral o su pago neto después de las deducciones.
Tabla salarial · Glastuinbouw
Referencia de la tabla CAO · bruto por hora. Tabla válida para: 2026-08-01 – 2026-12-31.
La búsqueda en la tabla cubre empleados regulares de entre 21 y 66 años. Los jóvenes, los aprendices, las escalas de acceso especiales y las situaciones AOW requieren una verificación por separado. Trabajador — tabla salarial estándar.
| Grupo de funciones / escala | Paso | Referencia de la tabla CAO · bruto por hora |
|---|---|---|
| B | 2 | 14,99 € |
| B | 3 | 15,17 € |
| B | 4 | 15,35 € |
| B | 5 | 15,53 € |
| B | 6 | 15,71 € |
| B | 7 | 15,89 € |
| C | 2 | 15,41 € |
| C | 3 | 15,85 € |
| C | 4 | 16,34 € |
| C | 5 | 16,83 € |
| C | 6 | 17,36 € |
| C | 7 | 17,87 € |
| D | 2 | 15,79 € |
| D | 3 | 16,30 € |
| D | 4 | 16,82 € |
| D | 5 | 17,38 € |
| D | 6 | 17,93 € |
| D | 7 | 18,51 € |
| E | 2 | 16,08 € |
| E | 3 | 16,63 € |
| E | 4 | 17,19 € |
| E | 5 | 17,77 € |
| E | 6 | 18,37 € |
| E | 7 | 18,99 € |
| E | 8 | 19,65 € |
| F | 2 | 16,74 € |
| F | 3 | 17,37 € |
| F | 4 | 18,00 € |
| F | 5 | 18,64 € |
| F | 6 | 19,30 € |
| F | 7 | 20,00 € |
| F | 8 | 20,73 € |
| F | 9 | 21,46 € |
| G | 2 | 17,54 € |
| G | 3 | 18,21 € |
| G | 4 | 18,89 € |
| G | 5 | 19,61 € |
| G | 6 | 20,36 € |
| G | 7 | 21,16 € |
| G | 8 | 21,94 € |
| G | 9 | 22,78 € |
| G | 10 | 23,65 € |
| H | 2 | 18,90 € |
| H | 3 | 19,66 € |
| H | 4 | 20,45 € |
| H | 5 | 21,27 € |
| H | 6 | 22,12 € |
| H | 7 | 22,99 € |
| H | 8 | 23,91 € |
| H | 9 | 24,86 € |
| H | 10 | 25,83 € |
| H | 11 | 26,85 € |
La referencia de esta tabla no es una evaluación de su clasificación ni de sus derechos completos. El salario individual puede ser mayor.
Tabla salarial · PDFPreguntas sobre esta CAO
¿Qué pasa si el monto de un convenio colectivo es inferior al salario mínimo?
El límite inferior legal continúa aplicándose. Verifique la edad y la fecha de empleo y no utilice ciegamente una tabla de convenios colectivos de trabajo más antigua.
¿Cada categoría laboral en el manual tiene una escala salarial?
No. El manual de trabajo también contiene referencias fuera de las escalas del convenio colectivo, incluidas K, L y M. Estas no tienen automáticamente asociada una tabla salarial del convenio colectivo.
¿Se permite un acuerdo salarial más alto?
Sí. La tabla mínima no es el salario real acordado para todos. Mantener un acuerdo superior por escrito.
¿Puedo contar ya con el salario mínimo de enero de 2027?
Sólo con un monto oficialmente determinado y controlado. La herramienta no muestra ningún monto de salario mínimo futuro inventado.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
- Glastuinbouw Nederland · loontabel augustus 2026
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · cao en wijzigingen