Esta es una traducción automática de la explicación holandesa. En caso de duda, consulte el texto holandés y el convenio colectivo de trabajo original. Lea esta explicación en holandés.
La respuesta corta
Con horario regular, el convenio colectivo de trabajo de horticultura de invernadero incluye un subsidio de horas extras del 35%; El 50% se aplica a la undécima hora de trabajo del día. Primero determine qué horas son horas extras según su horario. Un modelo de horas anuales y el plan de estudiantes tienen un efecto diferente.
Primero determine qué horas le dan derecho a la asignación
El tamaño del contrato y el cronograma son el punto de partida. El trabajo a tiempo parcial no excluye automáticamente el subsidio por horas extraordinarias. La explicación de la industria hace una distinción explícita entre un horario regular y el modelo de horas anuales. En ese modelo de horas anuales, inicialmente surgen horas adicionales; el acuerdo sigue de acuerdo con ese acuerdo. Por lo tanto, no ingrese esas horas adicionales sin marcar como horas extras que se pagarán de inmediato.
Horas divididas con diferentes porcentajes
Una hora que cae bajo la regla del 50% no vuelve a contar como una hora extra separada con el 35%. Registre las horas normales de cada día y cualquier hora undécima. Calcular grupos con diferentes asignaciones por separado y luego sumar los montos. La calculadora calcula el número de horas ingresado; no deriva independientemente el derecho al convenio colectivo de trabajo del total de horas semanales.
Así se comprueba
- Verifica si tienes un horario regular o modelo de horas anuales.
- Divida las horas extras regulares y las undécimas horas en su hoja de horas.
- Confirme las condiciones y solo luego copie la línea correcta en la calculadora.
Ejemplo de cálculo: cuatro horas extraordinarias ordinarias y una undécima hora por 16 € brutos. Cuatro × 16 € × 1,35 = 86,40 €; uno × 16 € × 1,50 = 24 €. En total 110,40 € incluido el salario base. No vuelvas a añadir la undécima hora a las otras cuatro horas.
Preguntas sobre esta CAO
¿Es el 35% el salario total por la hora extra?
No. Es un subsidio además del salario base. Con un 35% extra, el total de esa hora es 135%.
¿Recibo el 35% más el 50% antes de la undécima hora?
No. La misma hora no debe contarse dos veces. La explicación de la industria utiliza el recargo del 50% por esa undécima hora.
¿Un trabajador a tiempo parcial puede tener horas extras?
Sí. Consultar los horarios y horarios acordados; Usar únicamente el límite general de tiempo completo puede ser incorrecto.
¿Cada hora adicional en el modelo de horas anuales es inmediatamente asequible?
No. Ese modelo tiene su propio momento de liquidación y reglas para horas más y menos. Verifique esto antes de calcular un recargo.
Fuentes para esta explicación
Fuentes verificadas:
- Glastuinbouw Nederland · vragen over akkoord 2026–2027
- Glastuinbouw Nederland · overwerk en variabele arbeidspatronen
- Glastuinbouw · vorige volledige tekst, samen lezen met wijzigingen