Υπερωρίες στην κηπουρική θερμοκηπίου: 35% ή 50% προσαύξηση;

Πρώτα καθορίστε ποιες ώρες σας δικαιούνται επίδομα

Το μέγεθος της σύμβασης και το χρονοδιάγραμμα είναι το σημείο εκκίνησης. Η μερική απασχόληση δεν αποκλείει αυτόματα το επίδομα υπερωριών. Η εξήγηση του κλάδου κάνει μια σαφή διάκριση μεταξύ ενός κανονικού προγράμματος και του μοντέλου ετήσιων ωρών. Σε αυτό το μοντέλο ετήσιων ωρών, αρχικά προκύπτουν επιπλέον ώρες. ο διακανονισμός ακολουθεί σύμφωνα με αυτή τη ρύθμιση. Επομένως, μην εισάγετε αυτές τις επιπλέον ώρες χωρίς έλεγχο ως υπερωρίες που πρέπει να πληρωθούν αμέσως.

Διαχωρίστε τις ώρες με διαφορετικά ποσοστά

Μια ώρα που εμπίπτει στον κανόνα του 50% δεν υπολογίζεται ξανά ως ξεχωριστή ώρα υπερωρίας με 35%. Καταγράψτε τις κανονικές ώρες κάθε μέρα και οποιαδήποτε ενδέκατη ώρα. Υπολογίστε χωριστά ομάδες με διαφορετικά δικαιώματα και, στη συνέχεια, προσθέστε τα ποσά. Η αριθμομηχανή υπολογίζει έναν εισαγόμενο αριθμό ωρών. δεν αντλεί ανεξάρτητα το δικαίωμα συλλογικής σύμβασης εργασίας από το σύνολο των εβδομαδιαίων ωρών σας.

Έτσι το ελέγχετε

1. Ελέγξτε εάν έχετε ένα κανονικό πρόγραμμα ή μοντέλο ετήσιων ωρών.
2. Διαχωρίστε τις κανονικές υπερωρίες και τυχόν ενδέκατες ώρες στο φύλλο χρόνου σας.
3. Επιβεβαιώστε τις συνθήκες και μόνο στη συνέχεια αντιγράψτε τη σωστή γραμμή στην αριθμομηχανή.

Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO