Независима платформа; не сме държавна институция или агенция за подбор.4 октомври 2026 г.
NL Worker Compass
Колективни договори · Glastuinbouw

Glastuinbouw CAO: везни, часове и извънреден труд

Проверете скалите за заплати в оранжерии и градинарство, приложимата стъпка и разликата между редовен график и модел на годишни часове.

Период на споразумението: 2026-04-01 – 2027-03-31Проверени източници:
Служител се грижи за растенията домати в оранжерия
Илюстративно изображение; показаните хора са измислени.

Вашият въпрос относно този колективен трудов договор

Изберете темата, от която се нуждаете сега. Всяко обяснение има собствен пример, въпроси и източници.

01

Колективен трудов договор за оранжерийно градинарство: скали и стъпки на заплатите през 2026 г.

Проверете вашата скала и стъпка с таблицата със заплатите от август 2026 г. Прочетете защо студентите, младите хора и по-високите работни групи се оценяват отделно.

02

Извънреден труд в оранжерийното градинарство: 35% или 50% допълнителна такса?

Изчислете редовния извънреден труд и единадесетия час работа отделно. Прочетете кога плюс часовете все още не са извънреден труд и защо не трябва да броите един час два пъти.

03

Модел на годишни часове за оранжерийно градинарство: плюс часове и минус часове

Това е начинът, по който проверявате модела на годишните часове, часовия си баланс и сетълмента. Разберете разликата с редовен седмичен график.

04

Пътни надбавки за оранжерийно градинарство от август 2026 г

Кога се прилагат 0,25 евро на километър съгласно колективния трудов договор за оранжерийно градинарство? Проверете разстоянието, датата и разликата между фискалното пространство и закона за колективния трудов договор.

Накратко

Започнете с функционалната скала и преминете към вашето писмено споразумение. Дейностите на работодателя и приложимото споразумение имат по-голямо значение от факта, че случайно работите в оранжерия. Служителите чрез агенции също трябва да изберат своя договор за агенция.

Използвайте таблицата за работната дата

Таблицата с отметка влиза в сила на 1 август 2026 г. Тя съдържа различни дължини на мащаба, така че не всеки мащаб има всяка стъпка. Търсенето обхваща само редовни възрастни служители; студентски, сезонни, чирачески и други специални класификации се нуждаят от отделна проверка.

Проверете коя система от списъци е приложима

При редовен график извънредният труд и компенсацията за него могат да бъдат оценени по различен начин от модела с годишни часове. Излишъкът от часове в последния модел не се заплаща автоматично за извънреден труд през тази седмица. Спазвайте договорения си списък и периода на съгласуване.

Дръжте заплащането и жилището отделно

Прочетете брутната заплата, преди да извадите разходите за жилище или други разходи. Ако работите чрез агенция, резултатът от таблицата със заплатите на клиента е отправна точка за въпроси относно вашия пакет; не е констатация, че тази точна сума трябва да фигурира като основна заплата на вашата агенция.

Оригинални документи

PDF файлът се отваря при неговия издател. Проверете изданието и всички отделни таблици или изменения на заплатите.

В момента издателят свързва предишния пълен текст заедно с договорените промени за 2026–2027 г. и таблицата със заплатите за август 2026 г. Прочетете ги заедно; по-старата книга не е обозначена като нов консолидиран текст.

Изходната страница на издателя

Glastuinbouw Nederland · Въпроси относно този CAO

Проверени източници: 4 октомври 2026 г. · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen

Въпроси относно този CAO

Защо някои стъпки липсват в селектора?

Везните имат различна дължина. Празна клетка в изходната таблица не е нулева заплата и не е валидна класификация.

Мога ли да използвам тази таблица за студентска работа?

Не и без проверка на специалните правила. Автоматизираното търсене е умишлено ограничено до редовни служители на възраст 21–66 години.

Единадесетият час получава ли още една премия в допълнение към обикновения извънреден труд?

Не броете един и същи час два пъти. Калкулаторът предлага отделни, изрично обхванати опции за обикновен извънреден труд и единадесети работен час.

Мога ли да използвам същото правило с модел на годишни часове?

Не. Наличните прости настройки за извънреден труд се отнасят за редовен състав. Годишното равнение и извънредните договорености изискват собствена оценка.

Защо е посочена по-стара пълна CAO книга?

Издателят го свързва заедно с договорените промени и текущата таблица на заплатите. Документите са етикетирани отделно, така че по-старият пълен текст не може да бъде сбъркан с ново консолидирано издание.

Използване на вашия колективен трудов договор при изчисление

Първо изберете правилната подредба. Суми и проценти се въвеждат само ако ги въведете сами или съзнателно ги копирате.

Изберете своя CAO

Потърсете името на CAO във вашия трудов договор или попитайте вашия работодател. Секторът или длъжността сами по себе си не определят кое споразумение се прилага.

Изборът ви помага да изследвате условията. Това не установява, че споразумението се прилага законно към вашата работа. Rijksoverheid

Вашият CAO избор се запомня на това устройство. Записите за заплати не се записват.

Използвайте общия калкулатор със собствените си стойности на договора. Автоматичните CAO правила не са налични за този избор.