Auf einen Blick
Beginnen Sie mit der Funktionsskala und schließen Sie Ihre schriftliche Vereinbarung ab. Die Aktivitäten des Arbeitgebers und die geltende Vereinbarung sind wichtiger als die Tatsache, dass Sie zufällig in einem Gewächshaus arbeiten. Leiharbeiter sollten auch ihren Leiharbeitsvertrag auswählen.
Verwenden Sie die Tabelle für den Arbeitstermin
Die überprüfte Tabelle tritt am 1. August 2026 in Kraft. Sie enthält unterschiedliche Skalenlängen, sodass nicht jede Skala jede Stufe hat. Die Suche umfasst nur reguläre erwachsene Mitarbeiter; Studenten-, Saison-, Lehrlings- und andere Sonderklassifizierungen bedürfen einer gesonderten Überprüfung.
Prüfen Sie, welches Dienstplansystem gilt
Bei einem regulären Dienstplan können Überstunden und deren Vergütung anders bewertet werden als bei einem Jahresstundenmodell. Überstunden im letztgenannten Modell sind in dieser Woche nicht automatisch zahlbare Überstunden. Halten Sie Ihren vereinbarten Dienstplan und die Abstimmungsfrist ein.
Lohn und Wohnen getrennt halten
Lesen Sie den Bruttolohn ab, bevor Sie Wohnkosten oder andere Kosten abziehen. Wenn Sie über eine Agentur arbeiten, dient das Ergebnis der Kundenlohntabelle als Referenz für Fragen zu Ihrem Paket. Es stellt keine Feststellung dar, dass genau dieser Betrag als Grundlohn Ihrer Agentur erscheinen muss.
Originaldokumente
Das PDF wird beim Herausgeber geöffnet. Überprüfen Sie die Ausgabe und etwaige separate Gehaltstabellen oder Änderungen.
Der Verlag verlinkt derzeit den bisherigen vollständigen Text mit den vereinbarten Änderungen 2026–2027 und der Lohntabelle vom August 2026. Lesen Sie diese gemeinsam. das ältere Buch wird nicht als neuer konsolidierter Text gekennzeichnet.
- Vorheriger vollständiger Text · Glastuinbouw01/07/2025–31/03/2026 · NL · PDF
- Vereinbarte Änderungen · Glastuinbouw2026–2027 · NL · PDF
- Gehaltstabelle · Glastuinbouw01/08/2026 · NL · PDF
Glastuinbouw Nederland · Fragen zu diesem CAO
Quellen überprüft: 4. Oktober 2026 · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen
Fragen zu diesem CAO
Warum fehlen einige Schritte im Selektor?
Skalen haben unterschiedliche Längen. Eine leere Zelle in der Quelltabelle ist kein Nulllohn und keine gültige Klassifizierung.
Kann ich diese Tabelle für einen Studentenjob verwenden?
Nicht ohne die Sonderregeln zu prüfen. Die automatisierte Suche ist bewusst auf reguläre Mitarbeiter im Alter von 21–66 Jahren beschränkt.
Erhält die elfte Stunde zusätzlich zu den regulären Überstunden eine weitere Prämie?
Zählen Sie nicht zweimal dieselbe Stunde. Der Rechner bietet für die reguläre Überstundenarbeit und die elfte Arbeitsstunde gesonderte, explizit spezifizierte Optionen an.
Kann ich dieselbe Regel mit einem Jahresstundenmodell verwenden?
Nein. Die verfügbaren einfachen Überstundenvoreinstellungen beziehen sich auf einen regulären Dienstplan. Jährliche Abstimmungen und Ausnahmeregelungen bedürfen einer eigenen Beurteilung.
Warum ist ein älteres vollständiges CAO-Buch aufgeführt?
Der Herausgeber verlinkt es mit den vereinbarten Änderungen und der aktuellen Lohntabelle. Die Dokumente sind gesondert gekennzeichnet, sodass ein älterer Gesamttext nicht mit einer neuen konsolidierten Ausgabe verwechselt werden kann.