Röviden
Kezdje a funkcióskálával, és lépjen be az írásbeli megállapodásba. A munkáltató tevékenysége és a vonatkozó megállapodás többet számít, mint az, hogy Ön üvegházban dolgozik. Az ügynökségi dolgozóknak szintén ki kell választaniuk az ügynökségi szerződésüket.
Használja a táblázatot a munka dátumához
A bejelölt táblázat 2026. augusztus 1-jén lép hatályba. Különböző léptékhosszakat tartalmaz, így nem minden skálán van minden lépés. A keresés csak a normál felnőtt alkalmazottakra vonatkozik; a hallgatói, szezonális, tanulói és egyéb speciális besorolások külön ellenőrzést igényelnek.
Ellenőrizze, melyik beosztási rendszer vonatkozik
Rendszeres beosztás alapján a túlórák és annak ellentételezése az éves munkaóra modelltől eltérően értékelhető. Az utóbbi modellben a többletóra nem jár automatikusan azon a héten túlóra. Tartsa be a megállapodott névsort és az egyeztetési időszakot.
Tartsa külön a fizetést és a lakhatást
Olvassa el a bruttó bért, mielőtt levonja a lakhatási vagy egyéb költségeket. Ha egy ügynökségen keresztül dolgozik, az ügyfél bértáblázata referenciaként szolgál a csomagjával kapcsolatos kérdésekhez; ez nem az a megállapítás, hogy ennek a pontos összegnek kell megjelennie az Ön ügynökségi alapbéreként.
Eredeti dokumentumok
A PDF megnyílik a kiadónál. Ellenőrizze a kiadást és az esetleges külön fizetési táblázatokat vagy módosításokat.
A kiadó jelenleg a korábbi teljes szöveget linkeli a 2026–2027-es megállapodás szerinti módosításokhoz és a 2026. augusztusi bértáblázathoz. Olvasd el ezeket együtt; a régebbi könyvet nem jelölik meg új összevont szövegként.
- Korábbi teljes szöveg · Glastuinbouw01/07/2025–31/03/2026 · NL · PDF
- Megállapodott változtatások · Glastuinbouw2026–2027 · NL · PDF
- Fizetési táblázat · Glastuinbouw01/08/2026 · NL · PDF
Glastuinbouw Nederland · Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Források ellenőrizve: 2026. október 4. · 2026–2027 · loongebouw / veelgestelde vragen
Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Miért hiányzik néhány lépés a választóból?
A mérlegek különböző hosszúságúak. A forrástáblázat üres cellája nem nulla bér, és nem érvényes besorolás.
Használhatom ezt a táblázatot diákmunkára?
Nem a speciális szabályok ellenőrzése nélkül. Az automatizált keresés szándékosan a 21 és 66 év közötti alkalmazottakra korlátozódik.
Kap-e a tizenegyedik óra a rendes túlórákon felül további prémiumot?
Ne számolja kétszer ugyanazt az órát. A számológép külön, kifejezetten hatókörű opciókat kínál a rendes túlórára és a tizenegyedik munkaórára.
Használhatom ugyanezt a szabályt éves munkaórák modelljénél?
Nem. A rendelkezésre álló egyszerű túlóra-előbeállítások normál beosztásra vonatkoznak. Az éves egyeztetés és a kivételes megállapodások saját értékelést igényelnek.
Miért van egy régebbi teljes CAO-könyv a listán?
A kiadó összekapcsolja az egyeztetett változtatásokkal és az aktuális bértáblázattal. A dokumentumok külön vannak címkézve, így egy régebbi teljes szöveg nem téveszthető össze egy új, összevont kiadással.