Verktyg · 2026

Jämför två jobberbjudanden

Garanterade timmar, uppskattat netto och boende-, försäkrings- och resekostnader.

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026Officiella nederländska källor

Verktyg

2026 · EUR

Erbjudande A

Kontrollera CAO för detta erbjudande

Välj din CAO

Hur jobbar du?Din arbetsgivares CAO

Ditt val: GlastuinbouwLäs avtalsguiden

Ett urval hjälper dig att utforska förhållandena. Den slår inte fast att ett avtal juridiskt gäller din anställning. Rijksoverheid

GlastuinbouwVisa alla detaljer och originaldokument

Datum för arbetetÅlder på det datumet

Tabelluppslagningen omfattar ordinarie anställda i åldern 21–66. Ungdomar, lärlingar, särskilda inträdesvågar och AOW-situationer kräver en separat kontroll.

Anställd kategoriFunktionsgrupp / skalaSteg

Ingen verifierad regel är tillgänglig för detta datum eller denna situation. Använd inte en annan period som ersättning.

Denna tabellreferens är inte en bedömning av din klassificering eller fullständiga rättighet. Individuell lön kan vara högre.

Din överenskomna bruttotimlön (€)Kontraktstimmar per vecka

Månadssiffror är ett genomsnitt, inte ett löneutdrag. Din faktiska löneperiod, betalda timmar och tillämpligt avtal kan skilja sig åt. Detta verktyg tilldelar inte en jobbklassificering, beräknar inte pensionsavgifter eller intygar att CAO efterlevs. Använd en löneperiod i taget. Dela upp arbetet över en regeländring i separata beräkningar.

Bruttotimlön (€)0–1000Timmar per vecka1–60Egen pensionsavgift / månad (€)0–50000Hyra / månad (€)0–50000Sjukförsäkring / månad (€)0–50000Resor / månad (€)0–50000

Erbjudande B

Kontrollera CAO för detta erbjudande

Välj din CAO

Hur jobbar du?

Leta efter CAO-namnet i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Enbart en bransch- eller tjänstetitel avgör inte vilket avtal som gäller.

Ett urval hjälper dig att utforska förhållandena. Den slår inte fast att ett avtal juridiskt gäller din anställning. Rijksoverheid

Använd den allmänna kalkylatorn med dina egna kontraktssiffror. Automatiska CAO-regler är inte tillgängliga för detta val.

Bruttotimlön (€)0–1000Timmar per vecka1–60Egen pensionsavgift / månad (€)0–50000Hyra / månad (€)0–50000Sjukförsäkring / månad (€)0–50000Resor / månad (€)0–50000

Lägg till 8 % semestertilläggTillämpa båda årliga skattereduktionernaMin situation stämmer med antagandena

Båda erbjudandena har samma skatteantaganden. Utgifterna är dina uppgifter, inte marknadsgenomsnitt. Högre timlön garanterar inte högre inkomst. Jämför garanterade timmar och boendevillkor.

Pension och kostnader: tom betyder €0. Ange belopp om de gäller din situation.

Ange dina egna uppgifter för att se resultatet. Inga belopp eller tillägg har angetts i förväg.

Uppskattning, inte ett officiellt lönebesked. Modell för anställda under AOW-åldern som bor och är socialförsäkrade i Nederländerna hela året, utan annan inkomst.

Genomsnittet inkluderar semestertillägg om valt; en vanlig månads utbetalning kan vara lägre.

Utan 30-procentsregeln, AOW, ET-regler, utländska inkomster, andra avdrag eller särskilda avgifter. Ett delår kan ändra resultatet. Hyra, försäkring och resor dras av efter nettolönen. Vi bedömer inte om ett löneavdrag är tillåtet.

Metod

Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.

Det korta svaret

Börja med bruttogrundlön och garanterade timmar. Fråga om vakantiegeld ingår och vilken löneperiod som gäller.

Skatt, pension och personliga reduktioner påverkar nettot. Hyra och försäkring minskar därefter budgeten. Fyraveckorslön innebär 13 perioder per år, månadslön 12.

Jämför erbjudandet i tre lager

Börja med garanterad bruttolön, beräkna sedan löneavdrag och dra sedan av faktiska levnadskostnader. Detta håller skatten åtskild från en byrås hyra eller transportavgift. Lägg valfria övertids- och prestationsbonusar på en annan rad så att en attraktiv siffra inte blir din väsentliga hushållsbudget.

Använd en full lönecykel

Fråga när den första lönen kommer och om lönen är veckovis, var fjärde vecka eller månadsvis. Begär ett provlönebesked med dina egna garanterade timmar. Kontrollera om det annonserade beloppet inkluderar semesterersättning, återbetalningar eller ett villkorat skatteupplägg. Gå igenom jämförelsen igen när uppdraget eller boendet ändras.

Vad du ska göra härnäst

Begär timlön och timmar skriftligt.
Jämför lönebesked med egen tidrapport.
Använd samma period och verkliga utgifter för båda erbjudandena.

Ett praktiskt exempel

16 € × 40 timmar × 52 / 12 = 2 773,33 € genomsnittligt månadsbrutto före extra semestertillägg.

Utforska det här ämnet

Fyra veckors lön kontra månadslön
Jämför löneperioder rättvist och planera räkningar när din lön kommer in var fjärde vecka.
Reseersättning och pendlingskostnader
Ta reda på om din arbetsgivare betalar pendlingskostnader och jämför ersättningen med de resor du faktiskt behöver.
Kan en nederländsk arbetsgivare betala ett utländskt EU-IBAN?
Kontrollera betalningsinformation och identifiera när ett avslag kan vara förbjudet IBAN-diskriminering.

Frågor som folk ställer

Är fyraveckorslönen lägre än månadslönen?

Inte i sig. Jämför årliga summor och garanterade timmar snarare än beloppet på en betalning.

Ska jag inkludera valfri övertid?

Håll det åtskilt från garanterad grundlön. Valfria timmar är olämpliga för att täcka oundvikliga månatliga räkningar.

Ska reseersättning ingå i bruttolönejämförelsen?

Visa det separat, tillsammans med den relaterade kostnaden. Återbetalning motsvarar inte automatiskt garanterad grundlön.

Räcker ett muntligt löfte för budgetering?

En skriftlig garanti är lättare att kontrollera och bevisa. Håll meddelanden och be arbetsgivaren att sätta väsentliga löne- och arbetslöften i avtalet.

Garanterar en högre nettobetalning ett bättre erbjudande?

Nej. Jämför faktiska kostnader, garantilön och eventuella effekter på andra lönebaserade rättigheter. Få individuell rådgivning där det är oklart.

Källor

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.