Platformă independentă; nu suntem o instituție publică sau agenție de recrutare.4 octombrie 2026
NL Worker Compass
Instrumente · 2026

Verifică salariul minim 2026

Tariful minim brut pentru vârsta ta și data muncii.

Ultima verificare: 4 octombrie 2026Surse oficiale olandeze

Instrumente

2026 · EUR

Alege-ți CAO

Căutați numele CAO în contractul dvs. de muncă sau întrebați-vă angajatorul. Un singur sector sau titlu de post nu stabilește acordul care se aplică.

O selecție vă ajută să explorați condițiile. Nu stabilește că un acord se aplică în mod legal angajării dumneavoastră. Rijksoverheid

Alegerea dvs. CAO este reținută pe acest dispozitiv. Înregistrările salariale nu sunt salvate.

Folosiți calculatorul general cu propriile cifre de contract. Regulile CAO automate nu sunt disponibile pentru această selecție.

Pentru salariați de minimum 15 ani, în 2026; exclude tarifele speciale BBL și regulile speciale.

Introduceți propriile detalii pentru a vedea un rezultat. Nu au fost introduse în avans sume sau suprataxe.

Comparație orientativă a tarifului de bază; verifică și CAO. Nu stabilește legalitatea întregii plăți.

Metodologie

Traducere automată. Pentru decizii legate de bani sau drepturi, verificați sursele oficiale legate.

Răspunsul scurt

Minimul legal olandez este un tarif brut pe oră, nu o sumă lunară fixă. Contează vârsta la data muncii și tariful valabil atunci.

Pentru 21+ ani, minimul obișnuit este €14,99 de la 1 iulie 2026, față de €14,71 în ianuarie–iunie. Există tarife pentru 15–20 de ani; tarifele speciale BBL nu sunt incluse. CAO poate impune mai mult.

Verificați nivelul minim de salariu și grila de salariu

Minimul legal și o grilă de salariu contractuală sau CAO sunt verificări diferite. Stabiliți mai întâi minimul orar obișnuit corect pentru vârstă și data de lucru; apoi întrebați dacă clasificarea postului necesită o sumă mai mare. Rezultatul pozitiv al unui calculator nu validează deducerile pentru locuințe, orele neplătite sau o clasificare greșită a postului.

Păstrați un calcul auditabil

Înregistrați orele plătite după data de lucru și păstrați programele și aprobările. În cazul în care o perioadă de salarizare depășește o zi de naștere sau o modificare a ratei, solicitați împărțirea. Mențineți salariul brut separat de suma care ajunge la banca dvs. după impozite sau alte deduceri. Dacă explicația rămâne neclară, duceți documentele la un punct de informare independent.

Ce să faci în continuare

  1. Selectează data orelor lucrate.
  2. Verifică vârsta, orele plătite și grila CAO.
  3. Păstrează pontajul și fluturașii dacă observi diferențe.
Un exemplu practic

40 × €14,99 = €599,60 brut pe săptămână. Media lunară prin 52/12 este €2.598,27, fără a fi un minim lunar legal.

Explorați acest subiect

Întrebări pe care le pun oamenii

Tariful se schimbă de ziua mea?

Vârsta afectează rata aplicabilă pentru tineret. Solicitați salarizarea să aplice vârsta corectă la datele de lucru relevante.

Poate un lucrător străin să primească o rată mai mică pentru că este străin?

Cetățenia nu este un motiv pentru a plăti sub minimul legal olandez aplicabil. Vârsta și regimul legal de angajare sunt factori separați.

Ce se întâmplă dacă o rată CAO este mai mare?

Minimul legal este un etaj. O scală contractuală obligatorie sau CAO poate necesita mai mult.

Pot verifica plata BBL cu calculatorul obișnuit?

Nu. Tarifele speciale BBL sunt în afara domeniului său de aplicare. Utilizați tabelul oficial BBL și aranjamentul dvs. de antrenament.

De ce nu există un minim lunar pentru tineri?

Minimul statutar este pe oră. O comparație lunară depinde de orele plătite și de datele și vârsta relevante.

Surse

Ultima verificare: 4 octombrie 2026. Sursele sunt în neerlandeză sau engleză.